Angażowanie zespołu: Lekcje przywództwa służebnego

Opinie czytelników

Ta książka służy jako praktyczny przewodnik do rozwijania umiejętności przywódczych, czerpiąc z rzeczywistych doświadczeń szanowanego lidera. Oferuje łatwe do zrozumienia lekcje i praktyczne wskazówki, które zwiększają wydajność zespołu.

⬤ Wysoce zalecana dla wszystkich poziomów przywództwa
⬤ oparta na prawdziwych doświadczeniach
⬤ łatwa w czytaniu
⬤ zawiera praktyczne wskazówki
⬤ skuteczna jako podręcznik przywództwa.

W recenzji nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Engaging Your Team: Lessons for Servant Leadership

Zawartość książki:

Angażowanie zespołu: lekcje przywództwa służebnego

David Zanca's Lessons Learned on a Journey to Servant Leadership.

W świecie polaryzacji, niechęci i wątpliwych wartości przywódczych David Zanca oferuje model przywództwa oparty na sprawdzonych przykładach przywódców służebnych zaczerpniętych z Biblii, postaci historycznych, bieżących wydarzeń oraz zarówno osobistych, jak i zawodowych doświadczeń.

Doświadczenia te zostały ujęte w ramy lekcji dla następnego pokolenia liderów, niezależnie od ich branży czy stażu pracy. Studenci, profesjonaliści, menedżerowie, rodzice i kadra kierownicza mogą skorzystać z wnikliwych lekcji, przykładów i wniosków zawartych w tej książce.

Zgodnie z powołaniem służebnego lidera, wszystkie zyski ze sprzedaży tej książki zostaną przekazane organizacjom charytatywnym, które albo służą tym, którzy mają mniej szczęścia, albo wspierają rozwój przyszłych liderów.

Łatwe do zastosowania lekcje dla liderów i menedżerów na wszystkich etapach życia i kariery.

--O AUTORZE:David Zanca ma ponad trzydziestoczteroletnie doświadczenie w dziedzinie technologii informatycznych, a większość swojej kariery spędził w firmie FedEx. Pełnił funkcję dyrektora IT odpowiedzialnego za umożliwienie firmie FedEx bycia liderem w dziedzinie technologii dostaw e-commerce. To, za co David jest prawdopodobnie najbardziej pamiętany z lat pracy w FedEx, to jego styl przywództwa, w którym członkowie zespołu byli szanowani i doceniani, że był dostępny i zaangażowany w codzienne działania organizacji, a uczciwość miała kluczowe znaczenie.

Przed dołączeniem do FedEx, David przez jedenaście lat pracował w Andersen Consulting (obecnie Accenture). Posiada tytuł MBA Uniwersytetu Emory i tytuł licencjata Uniwersytetu Duke. Posiada wiele profesjonalnych certyfikatów. David pełnił funkcje świeckiego lidera, powiernika i starszego w kościołach, do których należał on i jego rodzina.

David i jego żona, Ginny, są małżeństwem od ponad trzydziestu pięciu lat i mają dwoje dzieci. Jego zainteresowania zaczynają się od zajęć rodzinnych i obejmują podróże, piesze wycieczki, koszykówkę uniwersytecką, golfa, bieganie i czytanie literatury faktu.