Ocena:
Książka stanowi dogłębną analizę amerykańskiego rasizmu przez pryzmat historyczny, oferując zarówno szokujące prawdy, jak i praktyczne rozwiązania. Jest prezentowana przez autora z dużym doświadczeniem życiowym i referencjami, dzięki czemu jest to fascynująca lektura, która inspiruje do działania i refleksji.
Zalety:⬤ Wnikliwe spostrzeżenia i kontekst historyczny dotyczący amerykańskiego rasizmu
⬤ wciągający tekst, który utrzymuje czytelników w napięciu
⬤ oferuje praktyczne działania dotyczące rasizmu
⬤ napisana przez autora z odpowiednim doświadczeniem i wiarygodnością.
Przedstawione bolesne prawdy mogą być trudne do skonfrontowania dla niektórych czytelników; temat może być wyzwaniem dla osób, które są mniej otwarte na dyskusje o rasie.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
American Racism and What You Can Do About It: The Hard Truth About America and Americans
Ta książka mówi o twardych prawdach zawartych w dokumentach założycielskich Ameryki, napisanych w 1776 i 1787 roku dla białych Amerykanów i ich przyszłych pokoleń. Twarde prawdy przynoszą ból, ale są konieczne, aby ludzie podjęli odpowiednie działania w celu naprawienia tego, co można naprawić i żyć z tym, czego nie można naprawić. Bóg Wszechświata i ludzkości jest uwzględniony w mojej ocenie twardych prawd, z którymi Amerykanie muszą się zmierzyć, aby położyć kres instytucjonalnemu rasizmowi.
Moje doświadczenie z amerykańskim rasizmem obejmuje ponad osiemdziesiąt lat i przygotowało mnie do podzielenia się spostrzeżeniami i obserwacjami na temat rządów białej większości w Ameryce. Jestem jednym z pierwszych Afroamerykanów, którzy zintegrowali szkoły publiczne ze względu na decyzję Sądu Najwyższego z 1954 r., która zakończyła segregację rasową w szkołach publicznych w Ameryce i objęła stanowiska kierownicze w organizacjach, które wcześniej były całkowicie białe, i była jedną z pierwszych osób z tej kohorty mianowanych na wyższe stanowiska kierownicze w wojsku i rządzie federalnym.
Jako dyrektor-założyciel AmeriCorps National Civilian Community Corps, krajowego programu służby celowo zaprojektowanego w celu przyciągnięcia młodzieży w wieku od osiemnastu do dwudziestu czterech lat zróżnicowanej rasowo i płciowo; dyrektor operacyjny miasta Atlanta w stanie Georgia, pomagający burmistrzowi Maynardowi Jacksonowi zrównoważyć wsparcie między białą większością a mniejszościami; Zastępca Bibliotekarza Kongresu, zarządzający codziennymi operacjami i stojący na czele rozwiązywania trwających od dziesięcioleci spraw dotyczących dyskryminacji rasowej; i od awansu w szeregach armii Stanów Zjednoczonych od podporucznika do generała brygady, miałem zaszczyt być częścią długiego, trudnego badania i przeglądu przepisów, polityk i systemów armii, które pozbyły się dyskryminujących środków, które odmawiały możliwości ze względu na rasę i płeć. Armia amerykańska i służby mundurowe nadal cieszą się największym zaufaniem Amerykanów ze względu na uczciwość i kompetencje.
Przedstawię sugestie, jak pokonać rasizm instytucjonalny i skupić się na inspirujących słowach Deklaracji Niepodległości.
