Ocena:
Książka przedstawia kompleksową analizę upadku związków zawodowych w USA, przypisując ten upadek różnym czynnikom społeczno-ekonomicznym i proponując demokratyczne podejście do zarządzania związkami. Łączy perspektywę historyczną z nowoczesnymi danymi, aby zbadać złożoność ruchu robotniczego i zaproponować strategie odrodzenia.
Zalety:Książka zawiera przemyślaną, multidyscyplinarną analizę upadku związków zawodowych, integruje spostrzeżenia historyczne i ekonomiczne oraz przedstawia solidne zalecenia dotyczące odnowy związków. Skutecznie kontrastuje społeczeństwo przemysłowe i postindustrialne, zwiększając zrozumienie czytelnika. Spojrzenie autora na historię pracy z perspektywy rozwiązywania problemów jest innowacyjne i wciągające.
Wady:Niektórym kluczowym punktom książki brakuje odpowiednich szczegółów lub jasności, przez co niektóre dyskusje są mylące. Niespójne dane budzą wątpliwości co do wiarygodności ustaleń, a ambitna próba autora stworzenia nowego paradygmatu zrozumienia upadku związków zawodowych może prowadzić do selektywnego nacisku na dane. Ponadto, współczesne czynniki, takie jak wpływ Internetu na strategie pracodawców, są w dużej mierze pomijane.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Us Labor in Trouble and Transition: The Failure of Reform from Above, the Promise of Revival from Below
US Labor in Trouble and Transition opowiada historię upadku związków zawodowych w Ameryce i rozłamu w ruchu pracowniczym, do którego to doprowadziło, po ponurej opowieści o fuzjach związków i partnerstwach zarządów, które towarzyszyły odwrotowi od bojowości od lat 80-tych.
Patrząc w przyszłość, Moody pokazuje, w jaki sposób wzrost siły roboczej imigrantów i jej wysiłki na rzecz samoorganizacji mogą ponownie ożywić związki zawodowe od dołu. US Labor in Trouble and Transition to ważny głos w toczącej się debacie na temat amerykańskiego ruchu pracowniczego.
