Ally Up: Ostateczny przewodnik po budowaniu bardziej integracyjnych, innowacyjnych i produktywnych zespołów

Ocena:   (4,6 na 5)

Ally Up: Ostateczny przewodnik po budowaniu bardziej integracyjnych, innowacyjnych i produktywnych zespołów (Di Ciruolo)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Ally Up” autorstwa Di Ciruolo jest chwalona za pouczającą i wciągającą treść, koncentrującą się na różnorodności, równości, integracji i sojusznictwie. Zapewnia praktyczne strategie poprawy kultury miejsca pracy i rozwoju osobistego w zrozumieniu tych ważnych tematów. Recenzenci doceniają jego przystępność i skuteczność, dzięki czemu jest odpowiedni zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów.

Zalety:

pouczająca i pouczająca
zabawny i sarkastyczny humor
strategie do natychmiastowego zastosowania
przystępny i strawny materiał
funkcjonuje jako podręcznik referencyjny
łagodne podejście do ciężkich tematów
powinna być wymaganą lekturą dla nowych menedżerów.

Wady:

Energia aktywacji potrzebna do wdrożenia zmian jest wysoka; niektórzy czytelnicy mogą uznać temat za trudny.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams

Zawartość książki:

Różnorodność, równość i inkluzja (DEI) to modne hasła w świecie biznesu, ale to statystyki kłują w oczy: 85% dyrektorów korporacji i członków zarządów w USA to biali mężczyźni. Firmy starają się tworzyć bardziej inkluzywne miejsca pracy, tworząc nowe polityki i zmieniając praktyki zatrudniania, ale brakuje im sojuszu.

Główny konsultant DEI Di Ciruolo pyta czytelników: „Dlaczego ludzie powinni dbać o bycie sojusznikami? „. Ujawnia, że obecny system jest pełen winy za nierówności. Jest też pełen wstydu, ponieważ osoby z czołowych firm technologicznych dzielą się otwierającymi oczy historiami o tym, jak naprawdę wygląda DEI w Dolinie Krzemowej i poza nią.

Ale w sojusznictwie nie chodzi o obwinianie czy wstyd; chodzi o działanie. Teraz Ciruolo pokazuje, dlaczego sojusznictwo jest kluczowe dla każdej firmy w ramach Ally Up.

Oczekuje się, że liderzy zrozumieją systemy nierówności w miejscu pracy i poza nim, aby promować bardziej integracyjne i wydajniejsze zespoły. Ally Up to poradnik napisany z myślą właśnie o tych celach.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781631954016
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Ally Up: Ostateczny przewodnik po budowaniu bardziej integracyjnych, innowacyjnych i produktywnych...
Różnorodność, równość i inkluzja (DEI) to modne...
Ally Up: Ostateczny przewodnik po budowaniu bardziej integracyjnych, innowacyjnych i produktywnych zespołów - Ally Up: The Definitive Guide to Building More Inclusive, Innovative, and Productive Teams
Indomitable: Historia opieki zastępczej - Indomitable: A Foster Care Story
Napisana przez osobę, która przeżyła opiekę zastępczą, Indomitable zawiera...
Indomitable: Historia opieki zastępczej - Indomitable: A Foster Care Story

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)