All Together Now: Rewolucja współżycia i współpracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

All Together Now: The Co-Living and Co-Working Revolution

Zawartość książki:

Pandemia wymusiła poważną zmianę w sposobie, w jaki żyjemy i pracujemy. Krajowe lockdowny zlikwidowały granice między domem, biurem i szkołą, sprawiając, że rozmowy na temat przestrzeni do życia i pracy stały się pilniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Zamiast oddalać ludzi od siebie, dystans społeczny, praca zdalna i zależność od komunikacji cyfrowej doprowadziły do ogromnego zapotrzebowania na fizyczną wspólnotę. Jak możemy zaprojektować przyszłość, która umożliwi lepszą współpracę, łączność i interakcje społeczne?

Trend na wspólne przestrzenie mieszkalne nie wykazuje oznak spowolnienia.

Przestrzenie współpracy zostały okrzyknięte rozwiązaniem dla XXI-wiecznej kultury przepracowania, zepsutego rynku mieszkaniowego i chronicznej samotności, szczególnie wśród osób starszych. Wdrażane ostrożnie, z uwzględnieniem różnych stopni i modeli współdzielenia, rozwiązują kwestię niezależności (i jej złożonego związku z solidarnością) oraz długowieczności i siły życia międzypokoleniowego.

Książka ta, będąca praktycznym i inspirującym przewodnikiem po projektowaniu, opiera się na własnym doświadczeniu Naomi Cleaver jako projektantki, a także na pracy innych ekspertów, w tym Rockwell Group, Dorte Mandrup Arkitekter, Squire and Partners i DH Liberty. Zawiera szczegółowe i bogato ilustrowane studia przypadków dotyczące typologii co-living i co-working, obejmuje nowe budynki i konwersje różnej wielkości, które zostały wdrożone na całym świecie. Na końcu znajduje się zestaw najlepszych praktyk, który zawiera cenne porady i lekcje dla projektantów pracujących w dowolnej skali.

Studia przypadków obejmują

⬤ Humanitas Deventer, Holandia.

⬤ K9 Coliving, Szwecja.

⬤ Mokrin House, Serbia.

⬤ NeueHouse Hollywood, Los Angeles.

⬤ Outpost Ubud Penestanan, Bali.

⬤ The Project at Hoxton, Londyn.

Przedmowa profesor Sadie Morgan OBE, dyrektor dRMM i przewodniczącej Quality of Life Foundation.