Alignment Strong: Strategiczny i zorientowany na człowieka podręcznik konkurencyjnego przywództwa

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Alignment Strong: A Strategic and Human-Centric Handbook for Competitive Leadership

Zawartość książki:

Niezbędne ramy zmian organizacyjnych umożliwiające zrównoważone konkurowanie w bezlitosnym i złożonym globalnym środowisku rynkowym.

Ten inspirujący i osobisty przewodnik autorstwa sprawdzonego trenera przywództwa wykonawczego Johna E. Quinlana wyposaża cię w narzędzia do przekształcania siebie i swojej firmy. Zwięźle napisana książka Alignment Strong przedstawia dziesięć elementów konkurencyjnego modelu przywództwa organizacyjnego Quinlana, nakładając je na obraz idealnej postaci ludzkiej da Vinci.

Dowiesz się, jak ważne jest

- znalezienie wrażliwości i odwagi poprzez zrozumienie własnych martwych punktów i oporu wobec zmian;

- skutecznego wykorzystywania osobistej władzy do kształtowania kultury i sposobu myślenia w firmie;

- integracja systemów strategicznych i skoncentrowanych na człowieku w organizacji;

- dostosowanie celowych podstawowych wartości do strategicznej wizji, misji, strategii, celów i systemu zarządzania wydajnością w celu zapewnienia konkurencyjnej pozycji;

- rozwijanie adaptacyjnej roli lidera, zespołu i skutecznych relacji o kluczowym znaczeniu.

Wykorzystując badania i wsparcie najlepszych doradców biznesowych i myślowych oraz oceny własne, organizacyjne i zespołowe, Quinlan umożliwia przekształcenie organizacji w bardziej adaptacyjną i zwinną firmę uczącą się.

Kobieta-prezes, która niedawno przyjęła model Alignment Strong jako ramy dla swojego programu coachingowego, określiła go jako "MBA na sterydach".

Quinlan jest uznawany za przedsiębiorczego polimata przez Inc. Magazine.