Agility Shift: Tworzenie zwinnych i skutecznych liderów, zespołów i organizacji

Opinie czytelników

The Agility Shift autorstwa Pameli Meyer to dobrze zbadana książka biznesowa skupiająca się na wspieraniu zwinności w kulturze organizacyjnej pośród ciągłych zmian. Łączy w sobie teorię z praktycznymi narzędziami i studiami przypadków, aby poprowadzić liderów i menedżerów w skutecznym wdrażaniu zwinnych metodologii.

Książka jest chwalona za dogłębne badania, praktyczne narzędzia i przystępny styl pisania. Czytelnicy doceniają przydatne listy kontrolne i ramy, które pomagają we wdrażaniu zwinnych praktyk. Wiele osób uważa, że książka ma zastosowanie w różnych sektorach, przytaczając jej rzeczywiste przykłady i praktyczne porady jako mocne strony. Przedstawione koncepcje są aktualne i odnoszą się do współczesnych wyzwań w miejscu pracy.

Niektórzy czytelnicy uznali, że wystarczyłoby streszczenie książki, wskazując, że nie wszystkie treści były konieczne lub wciągające. Kilka recenzji sugerowało również, że książka może wydawać się powtarzalna dla osób już zaznajomionych z koncepcjami zwinnymi.

(na podstawie 58 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Agility Shift: Creating Agile and Effective Leaders, Teams, and Organizations

Zawartość książki:

Choć brzmi to sprzecznie, planowanie - jak tradycyjnie rozumiemy ten termin - może być najgorszą rzeczą, jaką może zrobić firma. Weźmy pod uwagę, że zmienne warunki pogodowe zakłócają zaufane łańcuchy dostaw, rynki i obiecane harmonogramy dostaw.

Ciągle zmieniające się napięcia geopolityczne, a także wewnętrzne wstrząsy polityczne w rządach USA i na całym świecie, wykolejają długo planowane nowe przedsięwzięcia. Awarie technologiczne blokują możliwości. Konkurenci nagle zmieniają swój produkt lub datę premiery; Twój zespół nie może sprostać tempu innowacji w Twojej niszy rynkowej, pozostawiając Cię na uboczu.

W obecnym środowisku biznesowym istnieją niezliczone sposoby, aby dobrze przemyślane plany biznesowe firmy poszły nie tak. Większość szkół biznesu nadal przygotowuje menedżerów do bycia skutecznymi w stabilnych i przewidywalnych środowiskach, warunkach, które, jeśli w ogóle kiedykolwiek istniały, już dawno minęły.

The Agility Shift pokazuje liderom biznesu dokładnie, jak dokonać radykalnej zmiany sposobu myślenia i strategii niezbędnej do stworzenia zwinnej, przedsiębiorczej organizacji, która może wprowadzać innowacje i rozwijać się w złożonych, ciągle zmieniających się kontekstach. Jak wyjaśnia autorka Pamela Meyer, wymaga to znacznie więcej niż tylko rekonfiguracji schematu organizacyjnego i opisów stanowisk. Wymaga to rezygnacji z iluzji kontroli, która leży u podstaw większości szkoleń z zakresu zarządzania i praktyki biznesowej.

Pomimo podejścia większości liderów, zwinność nie jest po prostu przyspieszonym planowaniem. W przeciwieństwie do wielu książek na temat zwinności dostępnych na rynku, The Agility Shift zapewnia konkretne, wykonalne strategie i taktyki dla liderów na wszystkich poziomach organizacji, które można natychmiast zastosować w praktyce, aby poprawić zwinność i osiągnąć wyniki.