Agent zmian: Zaangażuj swoją pasję, aby być tym, który robi różnicę

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona za swoją praktyczną mądrość i zdolność do inspirowania czytelników, by stali się „agentami zmian” w swoich społecznościach i miejscach pracy. Wielu recenzentów chwali ją za pouczające spojrzenie na powołanie i powołanie, podkreślając, że wpływową pracę można wykonywać poza tradycyjnymi rolami duszpasterskimi.

⬤ Praktyczne i wnikliwe treści, które zachęcają czytelników do stania się agentami zmian.
⬤ Zapewnia nowe spojrzenie na to, jak przeżywać swoją wiarę w codziennej pracy.
⬤ Inspiruje czytelników pomysłami na wpływ na społeczność.
⬤ Polecana jako cenne źródło informacji zarówno dla grup, jak i osób indywidualnych.
⬤ Mocny i wciągający język, szczególnie w pierwszej części książki.

⬤ Niektóre sekcje mogą być zbyt długie lub powtarzalne.
⬤ Brak szczegółowych strategii w późniejszych rozdziałach, co rozczarowało niektórych czytelników.
⬤ Niektóre przykłady mogą wydawać się przestarzałe lub nieistotne w świetle ostatnich wydarzeń.
⬤ Niektórzy czytelnicy mieli trudności z odniesieniem się do przesłanek dotyczących „świeckiej” i „świętej” pracy.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Change Agent: Engaging Your Passion to Be the One Who Makes a Difference

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem generalnym, gospodynią domową, studentem, menedżerem czy przywódcą kościelnym, masz krąg wpływów i możliwość kształtowania swojej kultury zgodnie z Bożym celem - bycia agentem zmian.

Os Hillman wyjaśnia proces, którego Bóg używa, aby wzbudzić swoich agentów zmian w kulturze, zademonstrowanych przez biblijnych przywódców, takich jak Dawid, Daniel, Estera i Mojżesz. Dzięki szczegółom z własnych doświadczeń i profilom współczesnych agentów zmian, Hillman pokazuje, jak Ty również możesz mieć większy wpływ bez względu na wiek i status życiowy.

Nasza kultura jest kształtowana przez siedem gór wpływu kulturowego: biznes, rząd, media, sztukę i rozrywkę, edukację, rodzinę i kościół. Zawierający rozdział poświęcony każdej z siedmiu kulturowych gór, Change Agent opisuje, gdzie jesteśmy, co musimy zrobić, aby wpłynąć na te strategiczne obszary i jak ostatecznie będzie wyglądał sukces.