Afroamerykańska historia zarządzania: Spostrzeżenia na temat zdobywania przewagi we współpracy

Opinie czytelników

Książka przedstawia ponowne odkrycie historii Afroamerykanów, szczególnie w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem, podkreślając przewagę współpracy i wkład afroamerykańskich liderów. Podważa dominujące filozofie zarządzania i podkreśla znaczenie podejścia zorientowanego na społeczność.

Książka jest głęboko wnikliwa, dobrze zbadana i zapewnia potężną perspektywę na historię Afroamerykanów, która jest często pomijana. Zachęca do modelu biznesowego opartego na współpracy, łączy afrykańskie zwyczaje z afroamerykańską przedsiębiorczością i oferuje cenne lekcje dla dzisiejszych praktyk biznesowych. Czytelnicy uznają ją za inspirującą, aktualną i korzystną dla zrozumienia znaczenia społeczności w biznesie.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że rodzi to więcej pytań niż odpowiedzi na temat tego, dlaczego ta historia została stłumiona. Ponadto praktyczne kwestie, takie jak synchronizacja książki z urządzeniami, mogą być problematyczne.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

African American Management History: Insights on Gaining a Cooperative Advantage

Zawartość książki:

Odnoszący największe sukcesy liderzy biznesowi zawsze mają swoje własne filozofie, ale zbyt często myśli i ideologie głośnych afroamerykańskich liderów są zapominane lub pomijane. Pomysły i praktyki tych wizjonerskich liderów, czasami ogłaszane w ich własnych społecznościach, są często ignorowane przez media głównego nurtu, a z czasem wiele z ich wkładu zostaje zapomnianych.

Eksperci w dziedzinie przywództwa Leon C. Prieto i Simone T. A.

Phipps ponownie zapalają te zgaszone pochodnie, zastanawiając się nad niektórymi z wiodących pionierów czarnego biznesu z końca XIX i początku XX wieku. Badając poglądy, które obejmują tradycyjne afrykańskie filozofie współpracy, to studium tak wpływowych postaci ujawnia, jak duży wpływ na "złoty wiek czarnego biznesu" miała "przewaga współpracy" posiadana przez liderów takich jak Charles Clinton Spaulding, John Merrick, Alonzo Herndon, Annie Turnbo-Malone, Madam C.

J Walker i Maggie Walker. Ostatecznie Prieto i Phipps wydobywają na światło dzienne wspólny wątek, który łączy tych liderów - a mianowicie miłość, jaką darzyli swoje społeczności - i pokazują, że współcześni przedsiębiorcy pochodzenia afrykańskiego dobrze zrobiliby, gdyby odzyskali przewagę spółdzielczą, aby osiągnąć poziom sukcesu, który istniał w przeszłości.

To odświeżające studium jest lekturą obowiązkową dla studentów kierunków biznesowych, menedżerów, przedsiębiorców i liderów ze wszystkich środowisk. Przedstawiona tu historia pokazuje studentom, że oni również mogą odnieść sukces w zarządzaniu każdym przedsiębiorstwem, bez względu na wyzwania, przed którymi mogą stanąć.