Administrao Pblica: Poltica de Pessoal e Processos
W naszym opracowaniu staraliśmy się podnieść znaczenie administracji publicznej w bezpiecznym osiąganiu rozwoju społeczno-gospodarczego, interpretując główne zapisy paradygmatu systemowo-funkcjonalnego polityki personalnej i procesów kadrowych tak, jakby były one zewnętrznymi etapami sprawności administracji publicznej, jakby z jednej strony była ona wielkim urzędniczym dobrobytem, a z drugiej sama była wynikiem procesów politycznych i gospodarczych.
Z wielkim szacunkiem odnieśliśmy się do kwestii opinii politycznych i zagrożeń dla procesów bezpieczeństwa osobistego instytucji administracji publicznej, w tym milczenia, jako głównych elementów napędowych zwycięskich i ustawodawczych władz, instytutu prezydencji, procedur nya posad w wielkich organach władzy galuzevy. Szczegółowo przeanalizowaliśmy systemowe i proceduralne koncepcje polityki personalnej i procesów personalnych, paradygmat siły potencjału osobistego jako sposób przemyślenia udanego rozwoju społecznego i gospodarczego sprawiedliwości społecznej i zasad praworządności.