Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Mobbing w miejscu pracy, molestowanie seksualne, molestowanie seksualne i inne niewłaściwe zachowania są przejawami przemocy w miejscu pracy, które przez długi czas były niewidoczne i akceptowane przez ludzi jako normalne zachowanie, w którym agresor, z premedytacją lub bez, gnębi i dominuje nad ofiarą za pomocą nikczemnych i wrogich czynów.
Częstotliwość i regularność tego bezprawnego zachowania narusza ludzką godność, prawa człowieka i biopsychospołeczną integralność pracownika w sferze publicznej i prywatnej. Narzędzia takie jak Test Molestowania w Miejscu Pracy (TAL), Test Odwrócenia Ciężaru Dowodu (ICP) oraz Protokół Zapobiegania, Wykrywania i Reagowania na Molestowanie w Miejscu Pracy, Molestowanie Seksualne i Inne Niewłaściwe Zachowania służą do identyfikacji, reagowania i zapobiegania tym zachowaniom, które zakłócają bezpieczne, zdrowe i higieniczne środowisko pracy.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)