Absolutna uczciwość: Budowanie kultury korporacyjnej, która ceni szczerość i nagradza uczciwość

Opinie czytelników

Książka „Absolutna uczciwość” autorstwa Larry'ego Johnsona i Boba Phillipsa porusza kwestię znaczenia etyki i prawdomówności w miejscu pracy, podkreślając potrzebę wyrażania przez pracowników swoich opinii i przeciwstawiania się nieetycznym praktykom. Przedstawia sześć praw uczciwości i oferuje praktyczne porady dla liderów i menedżerów dotyczące kultywowania etycznej kultury korporacyjnej. Recenzenci konsekwentnie chwalą książkę za jej wnikliwą treść, przejrzysty styl pisania i znaczenie zarówno dla korporacyjnej Ameryki, jak i szerszego kontekstu.

⬤ Oferuje jasne, praktyczne kroki w celu wspierania uczciwości i etyki w miejscu pracy.
⬤ Wciągający styl pisania, który jest łatwy do zrozumienia.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte, które ilustrują kluczowe punkty.
⬤ Aktualność i znaczenie, zwłaszcza w świetle niedawnych skandali korporacyjnych.
⬤ Przemawia do szerokiego grona odbiorców, w tym liderów, menedżerów i pracowników wszystkich szczebli.
⬤ Autorytatywne spostrzeżenia oparte na rzeczywistych doświadczeniach autorów w zakresie doradztwa zarządczego.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać przesłanie książki za trudne lub niewygodne.
⬤ Kilku recenzentów zasugerowało drobne poprawki redakcyjne.
⬤ Nie każdy może uznać to podejście za odpowiednie, jeśli preferuje bardziej teoretyczne dyskusje niż praktyczne porady.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity

Zawartość książki:

"WorldCom. Enron.

Tyco. Szokujące oskarżenia o nieuczciwość i cichy współudział zdominowały ostatnio nagłówki gazet i kosztowały amerykańską gospodarkę biliony dolarów. Najwyraźniej nieuczciwość nie popłaca.

Czerpiąc z tych historii, a także z bardziej pozytywnych, Absolute Honesty pokazuje, jak ustanowić i utrzymać kulturę, w której uczciwa komunikacja jest normą, a pracownicy mogą mówić otwarcie bez obawy o odwet. Książka ilustruje wpływ, jaki prawdomówność i odpowiedzialność mogą mieć na organizacje, atakując rodzaj bierności, która pozwala małym kłamstwom przerodzić się w gigantyczne katastrofy.

Zbudowana wokół Sześciu Praw Absolutnej Uczciwości, ta wnikliwa książka wykracza poza zwykłe wychwalanie cnót etyki, aby zapewnić szablon, który menedżerowie mogą wykorzystać do utrzymania środowiska zdrowej debaty. Zawiera również zestaw technik, które każdy może zastosować, aby poprawić swoją zdolność do konfrontacji i rozwiązywania trudnych kwestii.

Firmy mogą czerpać ogromne korzyści z kultywowania atmosfery zaufania. Absolutna uczciwość to ważna, aktualna książka, która dostarcza czytelnikom narzędzi i strategii do ustanowienia kultury, w której komunikacja kwitnie, a wyniki mówią same za siebie".