A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 zasad zdobywania uznania, szacunku i uznania, na które zasługujesz

Ocena:   (4,7 na 5)

A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 zasad zdobywania uznania, szacunku i uznania, na które zasługujesz (Marty Seldman)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 Rules for Gaining the Credit, Respect and Recognition You Deserve

Zawartość książki:

W 2020 roku Penquin Random House Mexico opublikował książkę El Poder de Poder (The Power of Empowerment) autorstwa Pauli Santilli, Mnicy Bauer i Marty'ego Seldmana. Paula jest dyrektorem generalnym Pepsico Latin America, czołową kobietą na stanowisku dyrektora generalnego w Ameryce Łacińskiej i została wybrana jako jedna ze 100 najpotężniejszych kobiet na świecie magazynu Forbes. W tym czasie Mnica była jej szefową ds. publicznych i komunikacji. Niedawno awansowała na podobne stanowisko w światowej centrali Pepsico.

Paula i Mnica są pasjonatkami wzmacniania pozycji kobiet na wszystkich poziomach społeczeństwa w Ameryce Łacińskiej, więc zaprosiły Marty'ego Seldmana do współpracy przy pisaniu El Poder. Marty trenował zarówno Paulę, jak i Mnicę podczas ich kariery w Pepsico. Poprosiły go o wniesienie koncepcji i umiejętności, które były przydatne dla nich i wielu innych kobiet w ich karierze.

Od czasu opublikowania tej książki, autorki wygłosiły przemówienia, warsztaty i seminaria dla tysięcy kobiet na całym świecie. Pozytywne reakcje zachęciły je do wydania rozszerzonego wydania w języku angielskim, pełnego studiów przypadków, dziesiątek praktycznych umiejętności i technik, samooceny i inspirujących profili 9 międzynarodowych liderek.

W ich nowej książce Power, Presence and Protection dołączyła do nich Jovita Thomas-Williams, starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich w Massachusetts General Hospital. Przez wiele lat Jovita uczyła 12 Zasad zarówno kobiety, jak i mężczyzn kolorowych. Swoimi spostrzeżeniami dzieli się w potężnym rozdziale "12 zasad dla kobiet kolorowych".

Kiedy przeczytasz A Woman's Guide to Power, Presence, and Protection, będziesz:

⬤ Poszerzysz swoją wiedzę na temat władzy i tego, jak władza kształtuje to, co jest nagradzane i uznawane w twojej organizacji.

⬤ Wykrywać, by chronić: dowiesz się, jak "dostrzec nadchodzącą sytuację" i ochronić się przed zagrywkami władzy, kradzieżą kredytu, zszarganą reputacją i marginalizacją.

⬤ Stwórz uczciwy, dokładny obraz swojego wkładu, talentu i potencjału.

⬤ Wykazać się odpowiednim rodzajem i ilością autopromocji, aby utrzymać tempo i postęp swojej kariery na pozytywnej trajektorii.

⬤ Opanuj werbalne i niewerbalne aspekty Prezencji Kierowniczej, abyś Ty i Twoje pomysły były poważnie brane pod uwagę.

⬤ Naucz się podstawowych praktyk "zdrowego egoizmu", aby zachować swój czas i energię oraz przygotować się na sukces.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781735059341
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Wytrzymałość menedżera: jak zoptymalizować czas, energię i produktywność, aby osiągnąć najwyższą...
Executive Stamina łączy w sobie mądrość i metodologię...
Wytrzymałość menedżera: jak zoptymalizować czas, energię i produktywność, aby osiągnąć najwyższą wydajność - Executive Stamina: How to Optimize Time, Energy, and Productivity to Achieve Peak Performance
A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 zasad zdobywania uznania, szacunku i uznania,...
W 2020 roku Penquin Random House Mexico...
A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 zasad zdobywania uznania, szacunku i uznania, na które zasługujesz - A Woman's Guide to Power, Presence and Protection: 12 Rules for Gaining the Credit, Respect and Recognition You Deserve

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)