A Living Wage: Notatki outsidera w Nepalu

Opinie czytelników

Książka „A Living Wage: A Living Wage: American Workers and the Making of Consumer Society” autorstwa Lawrence'a B. Glickmana oferuje kompleksową analizę przejścia od społeczeństwa producenckiego do konsumpcyjnego w Ameryce, w szczególności skupiając się na tym, w jaki sposób pracownicy w okresie postbellum przyjęli pozytywny pogląd na pracę najemną i rozwinęli tożsamość konsumencką. Glickman argumentuje, że wpływ na tę zmianę mieli przywódcy związkowi opowiadający się za wysokimi płacami i przepisami prawa pracy, które faworyzowały pracowników, umożliwiając im zakup towarów, wykazanie się obywatelstwem oraz uczestnictwo w życiu rodzinnym i społecznym.

Książka zapewnia dogłębną analizę dynamiki pracy w Ameryce, skutecznie łącząc ewolucję tożsamości pracowników z szerszymi zmianami społecznymi. Glickman popiera swoje argumenty różnymi przykładami historycznymi, powołując się na wybitnych przywódców związków zawodowych i ich rolę w kształtowaniu konsumpcjonizmu i praw pracowniczych. Analiza podkreśla znaczenie wysokich płac i wpływu popytu konsumpcyjnego na produkcję.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać akademickie podejście do tematu za trudne do przebrnięcia. Ponadto skupienie się na związkach zawodowych może przeoczyć inne czynniki wpływające na przejście na konsumpcjonizm w tym okresie, co może prowadzić do braku bardziej holistycznej perspektywy.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

A Living Wage: Notes of an Outsider in Nepal

Zawartość książki:

Walka o „płacę wystarczającą na życie” ma długą i odkrywczą historię, udokumentowaną tutaj przez Lawrence'a B. Glickmana.

Reakcja ruchu robotniczego na płace pokazuje, jak amerykańscy robotnicy negocjowali przejście od rzemieślnika do konsumenta, otwierając nowe możliwości polityczne dla zorganizowanych pracowników i tworząc sprzeczności, które nadal prześladują ruch robotniczy. Dziewiętnastowieczni pracownicy mieli nadzieję stać się samozatrudnionymi rzemieślnikami, a nie stałymi „niewolnikami płacowymi”. Jednak po wojnie secesyjnej związki zawodowe przedefiniowały tożsamość klasy robotniczej w kategoriach konsumpcyjnych i zażądały płacy, która wynagradzałaby pracowników współmiernie do ich potrzeb jako konsumentów.

Ten konsumpcyjny zwrot w ideologii pracy doprowadził również pracowników do walki o krótsze godziny pracy i etykiety związkowe. Po raz pierwszy wyartykułowane w latach siedemdziesiątych XIX wieku, żądanie płacy wystarczającej na utrzymanie było coraz częściej wyrażane przez przywódców pracowniczych i reformatorów na przełomie wieków.

Glickman bada implikacje rasowe, etniczne i płciowe, ponieważ biali mężczyźni definiowali siebie w przeciwieństwie do Afroamerykanów, kobiet, Azjatów i niedawnych imigrantów z Europy. Pokazuje, w jaki sposób historyczna perspektywa koncepcji płacy wystarczającej na utrzymanie może pomóc nam zrozumieć obecne kontrowersje.