Ocena:
Książka zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dotyczące pisania CV, skierowane do różnych odbiorców, w tym tych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, dojrzałych kandydatów powracających na rynek pracy oraz osób pragnących ulepszyć swoje CV. Czytelnicy doceniają mieszankę humoru i przydatnych wskazówek, wraz z szablonami i przykładami. Wielu z nich z powodzeniem odświeżyło swoje życiorysy i w rezultacie otrzymało rozmowy kwalifikacyjne.
Zalety:⬤ Zawiera praktyczne i łatwe do zrozumienia porady dotyczące pisania CV.
⬤ Zawiera szablony i konkretne przykłady dla lepszej przejrzystości.
⬤ Oferuje spostrzeżenia z perspektywy rekrutera.
⬤ Angażuje czytelników humorem i pozytywnym tonem.
⬤ Wielu czytelników zgłasza pomyślne wyniki, takie jak uzyskanie rozmów kwalifikacyjnych lub pracy po zastosowaniu wskazówek.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za krótką i życzyli sobie bardziej szczegółowych przykładów.
⬤ Stary styl języka może nie spodobać się wszystkim czytelnikom.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że porady nie są przełomowe i brakuje im nowości.
(na podstawie 42 opinii czytelników)
The 7 Second CV: How to Land the Interview
Napisz zabójcze CV i zdobądź wymarzoną pracę.
Pracodawca potrzebuje zaledwie siedmiu sekund, aby zapisać lub odrzucić CV kandydata do pracy. W tej książce James Reed - prezes REED, największej brytyjskiej firmy rekrutacyjnej - oferuje bezcenne i konkretne porady dotyczące tego, co pracodawcy chcą zobaczyć w otrzymywanych CV i jak można wyróżnić się z tłumu.
W przeciwieństwie do innych książek poświęconych rozwojowi kariery, przedstawione tu szczere porady zostały opracowane na podstawie indywidualnych wywiadów, ankiet i ogólnokrajowych warsztatów prowadzonych przez sieć konsultantów rekrutacyjnych REED. Książka ta jest przystępną i przyjemną lekturą, intensywnie praktyczną i pełną wysuwanych cytatów, przykładów układu i wskazówek.
Dowiedz się, czego szukają przyszli pracodawcy i zrób pierwszy krok, by znów pokochać poniedziałki.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)