7 sekretów responsywnego przywództwa: Napędzaj zmiany, zarządzaj przejściami i pomóż każdej organizacji się odwrócić

Opinie czytelników

Książka „The 7 Secrets of Responsive Leadership” autorstwa Jackie Jenkins-Scott jest wysoko ceniona za wnikliwe i inspirujące podejście do przywództwa. Podkreśla znaczenie responsywności w przywództwie poprzez praktyczne porady i przykłady. Autorka łączy swoje osobiste doświadczenia ze skutecznymi strategiami przywództwa, co czyni ją cennym źródłem wiedzy dla obecnych i aspirujących liderów. Chociaż książka obejmuje podstawowe zasady przywództwa, niektórzy czytelnicy zauważają, że koncepcje nie są całkowicie nowe, ale nadal mają znaczącą wartość.

⬤ Inspirująca i pouczająca treść.
⬤ Praktyczne porady wraz z przykładami.
⬤ Przejrzysty i przystępny styl pisania.
⬤ Skupienie się na znaczeniu responsywności i zaangażowania w przywództwo.
⬤ Cenna dla liderów na wszystkich poziomach i etapach kariery.
⬤ Zapewnia ramy dla samozarządzania i refleksji nad przywództwem.

⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się podstawowe lub nie do końca oryginalne.
⬤ Jakościowy charakter omawianych umiejętności może kontrastować z ilościowym podejściem typowym dla książek biznesowych.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 7 Secrets of Responsive Leadership: Drive Change, Manage Transitions, and Help Any Organization Turn Around

Zawartość książki:

Jackie Jenkins-Scott, ekspert w dziedzinie przywództwa i restrukturyzacji, pokazuje, jak dostrzegać i wykorzystywać okazje w każdym środowisku.

Bycie responsywnym liderem oznacza grę o zwycięstwo. Przywództwo responsywne może rozwijać się wszędzie, w przeciwieństwie do przywództwa systematycznego. To ostatnie narzuca metody i prawa; zasady rządzą działaniem. Natomiast przywództwo responsywne to żywy, zmieniający się zestaw cech i umiejętności, który dostosowuje się do nowych ludzi i środowisk. Możesz mieć imponującą wiedzę na temat wywierania wpływu, inspirowania i budowania zespołów, ale musisz wiedzieć, jak dostosować swoje umiejętności do każdej nowej organizacji lub do zmian w organizacji - nowych członków zarządu, nowych pracowników, nowych udziałowców.

The 7 Secrets of Responsive Leadership pokazuje, jak budować umiejętności bycia liderem w każdym środowisku. Bogato ilustrowana historiami z dziesięcioleci doświadczeń autora jako dyrektora generalnego, książka bada, jak: ⬤ Wykorzystać możliwości.

⬤ Wykorzystywać nadarzające się okazje.

⬤ Odmienić organizację.

⬤ Dobrze konkurować, kierując się sercem.

⬤ Pakować walizki.

⬤ Wygłaszać jedną wiadomość na raz.

⬤ Szukaj opozycji.

⬤ Doceniać wzajemne powiązania między ludźmi.

⬤ Szybko wracaj do zdrowia.

U podstaw tej książki leży intymny związek między przywództwem a możliwościami. Autor przeżył ten związek, przekształcając duże miejskie centrum opieki zdrowotnej i uczelnię wyższą z walczących i upadających organizacji w dobrze prosperujących, międzynarodowych liderów w swojej dziedzinie.