Ocena:
Recenzje książki „5Q” autorstwa Alana Hirscha podkreślają jej rolę w ponownym wprowadzeniu i ożywieniu pięciorakiej służby opisanej w Liście do Efezjan 4. Czytelnicy chwalą książkę za dogłębne zbadanie modelu APEST, jego biblijnych podstaw i praktycznych implikacji dla życia kościoła i indywidualnej służby. Wielu uważa ją za zmianę paradygmatu zrozumienia dynamiki kościoła i wzmocnienia wszystkich wierzących. Jednak niektórzy krytycy wspominają o silnym skupieniu się autora na tych pięciu darach jako wyłącznych i uważają jego podejście za nieco egocentryczne. Problemy techniczne z dodatkowymi zasobami online również sfrustrowały kilku czytelników.
Zalety:⬤ Wszechstronna i dobrze zbadana eksploracja pięciorakiej służby (model APEST).
⬤ Zapewnia świeże i biblijne spojrzenie na funkcje kościoła.
⬤ Zachęca czytelników do zaangażowania i praktycznego zastosowania.
⬤ Chwalona za rewolucyjność i prowokowanie do myślenia.
⬤ Wywołuje znaczące dyskusje wśród liderów i członków kościoła.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że skupienie się na pięciu darach duchowych jest zbyt wąskie.
⬤ Wrażenie ego w prezentowaniu pomysłów jako „przeoczonych sekretów”.
⬤ Trudności techniczne i brak wsparcia w postaci dodatkowych zasobów.
⬤ Gęsty tekst, którego przyswojenie może wymagać sporo czasu.
(na podstawie 121 opinii czytelników)
5Q: Reactivating the Original Intelligence and Capacity of the Body of Christ
Na kartach tej książki Alan Hirsch zabiera nas na naprawdę głębokie nurkowanie w pięciokrotną (APEST) typologię posługi wyartykułowaną w Liście do Efezjan 4:1-16, ale zabiera nas na głębokość i zakres, na który niewielu (jeśli ktokolwiek) odważyło się wcześniej.
Przedstawiając najbardziej wszechstronny model APEST do tej pory - taki, który obejmuje głęboką teologię, a także innowacyjną praktykę - Hirsch po raz kolejny demonstruje swoją niemal niesamowitą zdolność do zmiany nie tylko samej rozmowy, ale także karty wyników na temat tego, jak rozumiemy powołanie, kościół, przywództwo i organizację.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)