53 sposoby na wzmocnienie rozwoju naukowców

Oryginalny tytuł:

53 Ways to Enhance Researcher Development

Zawartość książki:

W wyniku ostatnich zmian w środowisku badawczym od naukowców wymaga się obecnie czegoś więcej niż tylko prowadzenia badań. Na przykład, często oczekuje się od nich wzięcia odpowiedzialności za działania po zakończeniu badań, w tym zaangażowanie w działania rządu, biznesu i społeczeństwa.

Aby spełnić te oczekiwania, wymagany jest szereg umiejętności, w tym komunikacja, tworzenie sieci kontaktów, przywództwo i zarządzanie interesariuszami. Potrzeba rozwijania takich umiejętności u naukowców stanowi wyzwanie dla osób odpowiedzialnych za ich rozwój. Należą do nich osoby zajmujące się rozwojem naukowców, główni badacze, opiekunowie naukowi, osoby zajmujące się rozwojem pracowników, specjaliści ds.

kariery, pracownicy biur badawczych i kierownicy ośrodków badawczych. Osoby te stają w obliczu dodatkowych wymagań związanych z potrzebą pomocy naukowcom w rozwijaniu ich kariery i szans na zatrudnienie.

W książce przedstawiono 53 rozwiązania, z których każde zostało przetestowane w praktyce, aby sprostać tym wyzwaniom, wraz z praktycznymi poradami dotyczącymi ich wdrażania i potencjalnych pułapek. 45 autorów książki przedstawia strategie zaczerpnięte z doświadczeń z kilku kontynentów.

Książka umożliwia osobom odpowiedzialnym za rozwój naukowców: wzbogacenie ich podejścia; wprowadzanie innowacji w celu zwiększenia i utrwalenia wartości edukacyjnej; i zrobienie więcej przy ograniczonych zasobach. Obszary tematyczne obejmują: podstawy; rozwój profesjonalnych naukowców; komunikację naukowców; partnerskie uczenie się; społeczności naukowców; rozwój kariery naukowca; wywieranie wpływu w swojej instytucji; oraz rozwój kariery w zakresie rozwoju naukowców.