Ocena:
Książka „Great Teams and How to Coach Them” podkreśla znaczenie coachingu zespołowego i oferuje praktyczne strategie budowania wysokowydajnych zespołów. Przedstawia poparte badaniami spostrzeżenia na temat dynamiki zespołu, definiowania czynników sukcesu oraz praktyczne wskazówki dotyczące skutecznego coachingu i rozwoju zespołu.
Zalety:⬤ Silne podstawy badawcze wspierające praktyki coachingu zespołowego.
⬤ Wyraźne rozróżnienie między grupami i zespołami, podkreślające współzależność.
⬤ Praktyczne wskazówki i narzędzia do budowania wydajnych zespołów.
⬤ Nacisk na znaczenie projektowania zespołu i skutecznych strategii uruchamiania.
⬤ Przydatne spostrzeżenia na temat pozytywnych zachowań zespołowych i mierzenia sukcesu.
⬤ Przyjazny dla użytkownika i skuteczny, idealny dla nauczycieli i praktyków.
W recenzjach nie wspomniano o tym wprost, choć potencjalne obawy mogą obejmować potrzebę zewnętrznego coachingu, który może nie być dostępny dla wszystkich zespołów.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
50 Tips for Terrific Teams: Proven Strategies for Building High Performance Teams
"Obecnie jest tak wiele dobrych badań i tekstów na temat wysokowydajnych zespołów... ale niewielu dyrektorów generalnych ma czas, aby uzyskać do nich dostęp.
Dobrze jest mieć ten krótki, przystępny i praktyczny zbiór wskazówek, jak przekształcić swój zespół, autorstwa Catherine i Jacqueline, dwóch bardzo doświadczonych trenerów zespołowych, którzy dokładnie zbadali całą najlepszą literaturę i znaleźli sposoby zastosowania jej w zespołach z różnych sektorów.... Z pewnością wykorzystam wiele z tych wskazówek, aby ulepszyć zarządy, którym przewodniczę i zespoły, którymi kieruję. Mam nadzieję, że i tobie pomogą one w twojej podróży".
- Peter Hawkins, autor Leadership Team Coaching (Kogan Page, 2011) Profesor przywództwa Henley Business School "Podczas gdy wielu liderów i trenerów ma dobre intencje, często są rozczarowani swoimi wynikami, gdy próbują stworzyć zespoły o wysokiej wydajności.
50 Tips for Terrific Teams w błyskotliwy sposób integruje badania... i przekłada je na praktyczne sugestie, które z pewnością pomogą stworzyć pożądane zmiany.
Ten przewodnik jest przyjazny dla użytkownika i jest najbliższy posiadaniu własnego mędrca. Polecam tę książkę jako niezbędne narzędzie dla każdego, kto kieruje zespołem, pracuje z zespołem lub w zespole". - Denise Still, MSW, RSW, PCC, CEC, Manager Organization Development Calgary Board of Education "Uwielbiam, gdy ktoś wymyśla książkę, która jest zwięzła, jasna, niezwykle przydatna i łatwa w użyciu.
Wszyscy żyjemy i pracujemy z innymi ludźmi i wszyscy musimy być w tym coraz lepsi. Oto zbiór świetnych pomysłów, które można wykorzystać niemal każdego dnia w każdej organizacji. Jest to świetne źródło informacji dla każdego, kto pracuje z zespołami, a każdy lider i członek zespołu powinien mieć je na swoim biurku.
Możesz wybrać pomysł do wypróbowania w tym tygodniu, wypróbować kolejną wskazówkę tydzień później i zbierać nowe spostrzeżenia przez kolejne miesiące". - Dr Ric Durrant, CEC, PCC, specjalista ds.
przywództwa i trener wykonawczy.