Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
The 5 Disciplines of Highly Effective Employees: Maximize YOUR Potential
Przeciętny pracownik w przeciętnej firmie wdraża jedno usprawnienie procesu rocznie, ale światowej klasy firmy, takie jak Toyota, odnotowują pięćdziesiąt wdrożonych usprawnień rocznie na pracownika. Firmy te ustanowiły systematyczny proces angażowania swoich pracowników w ciągłe doskonalenie.
W The 5 Disciplines of Highly Effective Employees, Mike Fedotowsky, fizyk jądrowy, który był częścią pierwszej firmy spoza Japonii, która zdobyła nagrodę Deminga, oraz Seth Hummel, przedsiębiorca wyszkolony na MIT, wraz z naszymi współpracownikami, stworzyli prostą metodologię, która pomaga każdemu pracownikowi na dowolnym poziomie organizacji osiągnąć pełny potencjał poprzez zwiększenie tempa doskonalenia.
The 5 Disciplines of Highly Effective Employees opiera się na cyklu Dr. Deminga Plan-Do-Study-Act Cycle dla ciągłego doskonalenia. Odpowiadając na poniższe 5 pytań, książka zapewni ci zdyscyplinowane podejście, które pomoże ci zmaksymalizować swój potencjał w pracy i poza nią.
- Jaka jest moja praca?
- Czy dobrze wykonuję swoją pracę?
- Jak analizuję swoją pracę?
- Jak się poprawiam?
- Czy utrzymuję zyski?
Ta łatwa w odbiorze i zrozumiała historia opowiada o Lauren, która bierze odpowiedzialność za swoje wyniki i angażuje się w ich poprawę. Współpracując ze swoim mentorem i bezpośrednim przełożonym, zobaczysz, jak Lauren staje się proaktywnym i zaangażowanym pracownikiem, jednocześnie znacznie zwiększając tempo swojego rozwoju.