365 sposobów na motywowanie i nagradzanie pracowników każdego dnia: Za niewielkie pieniądze lub bez nich

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 29 głosach.

Oryginalny tytuł:

365 Ways to Motivate and Reward Your Employees Every Day: With Little or No Money

Zawartość książki:

Czy wiesz, co motywuje Twoich pracowników? Według najnowszego badania pieniądze nie są najbardziej motywującym czynnikiem dla pracowników w miejscu pracy, ale ich rówieśnicy. Czy tak jest w przypadku twoich pracowników? W tym niedawno zmienionym wydaniu 365 sposobów motywowania i nagradzania pracowników każdego dnia za niewielkie pieniądze lub bez pieniędzy, mamy nowe ankiety, techniki i pomysły, które pomogą Ci dowiedzieć się, jak motywować swoich pracowników.

W tym drugim wydaniu omawiamy różne motywatory wewnętrzne i zewnętrzne, które pobudzają pracowników do działania każdego dnia. Niedawne badanie przeprowadzone przez Society of Human Resource Management wykazało, że zarówno czynniki materialne, jak i niematerialne odgrywają dużą rolę w motywacji pracowników. Uznanie, nagrody i dobry, szanowany zespół kierowniczy to tylko niektóre z zaleceń, o których przeczytasz.

Pod koniec książki powinieneś wiedzieć, jak rozróżnić te czynniki i zastosować je, gdy Twoi pracownicy czują się nieco bardziej ospali niż zwykle. Nie bądź normą i nie zmuszaj swoich pracowników do aktywności lub programu, który nie pasuje do środowiska pracy. Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, co motywuje twoich pracowników i dlaczego, i upewnij się, że zwracasz szczególną uwagę na nowe pomysły dotyczące włączenia technologii do miejsca pracy.

Ta książka jest wypełniona aktualnymi informacjami i innowacyjnymi pomysłami, które pomogą ci dowiedzieć się, jak skutecznie motywować swoich pracowników już dziś.

-- (8/10/2016 12:00:00 AM)