30 kobiet u władzy: ich głosy, ich historie

Ocena:   (4,3 na 5)

30 kobiet u władzy: ich głosy, ich historie (Lal Kidwai Naina)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka jest zbiorem inspirujących historii kobiet odnoszących sukcesy, szczególnie w Indiach, szczegółowo opisujących ich podróże w osiąganiu sukcesu zawodowego przy jednoczesnym zachowaniu równowagi w życiu osobistym. Oferuje ona wiele motywujących spostrzeżeń i zasad, dzięki czemu jest zalecaną lekturą dla kobiet zorientowanych na karierę. Można jednak spotkać się z krytyką dotyczącą skupienia się na kobietach z uprzywilejowanych środowisk i braku głębi w niektórych historiach.

Zalety:

Inspirujące historie i zasady rozwoju kariery
# Motywuje kobiety do walki z wyzwaniami społecznymi i realizowania swoich ambicji
# Podkreśla ważne lekcje życiowe, takie jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, uczciwość i wartość wspierającej sieci
# # Wciągający format z krótkimi historiami, które ułatwiają czytanie
# # Polecany zarówno kobietom, jak i mężczyznom, ponieważ przekracza bariery płci w sukcesie.

Wady:

Wiele historii przedstawia kobiety z uprzywilejowanych środowisk, które mogą nie reprezentować większości zmagań kobiet
# # Niektórzy czytelnicy uważali, że historie nie zagłębiały się głęboko w to, jak te kobiety osiągnęły swój sukces
# # Krytyka dotycząca fizycznej jakości książki, takiej jak dostarczanie z oznaczeniami
# # Niektórzy uważali, że układ tekstu jest niewygodny do czytania, a narracje mogą czasami wydawać się protekcjonalne.

(na podstawie 49 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

30 Women in Power: Their Voices, Their Stories

Zawartość książki:

30 Women in Power to niepowtarzalne głosy indyjskich kobiet, które były pionierkami i kierowały dużymi organizacjami w bankowości, prawie, mediach, reklamie, usługach rządowych, opiece zdrowotnej, konsultingu, sektorze dóbr szybkozbywalnych i przestrzeni non-profit. W tych narracjach, opowiedzianych z bliska i osobiście, trzydzieści największych indyjskich kobiet, które osiągnęły sukces, mówi o zasadach przewodnich, które utrzymały je w dobrym stanie; wzorach do naśladowania, które je zakotwiczyły; wpływach z dzieciństwa, które ukształtowały ich wartości i zainteresowaniach poza światem pracy, które je ożywiły.

Pochodzące z różnych środowisk kobiety opowiadają o swoich licznych sukcesach i marzeniach na przyszłość. Jednak odważają się również ujawnić niepowodzenia, które poprzedziły ciężko zdobyte podboje; bariery, psychologiczne lub inne, które mogły je powstrzymywać w niektórych momentach i kompromisy, na które musiały pójść, aby dotrzeć na szczyt. Poprzez te szczere i kontemplacyjne rewelacje, trzydzieści kobiet u władzy odpowiada na pytania, które stoją przed wszystkimi pracującymi kobietami, od tego, jak najlepiej zrównoważyć życie osobiste i zawodowe, po to, jak zlikwidować uprzedzenia związane z płcią.

Eseistki rozważają również kluczowe kwestie, które dotyczą każdego zaangażowanego profesjonalisty, mężczyzny lub kobiety: Jakie cechy definiują lidera? Gdzie można znaleźć mentora? Jakie są składniki przepisu na sukces? Ta aktualna i istotna książka, zredagowana przez lidera biznesu Nainę Lal Kidwai, jest lekturą obowiązkową, nie tylko ze względu na lekcje, których dostarcza, ale także ze względu na intymne relacje z życia, które oferuje.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9788129141873
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2016
Liczba stron:324

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Przetrwać lub zatonąć - Survive or Sink
Opis produktuSurvive or Sink to wezwanie do przebudzenia w tych trudnych dla środowiska czasach, w rozwiązywaniu kwestii zagrażających...
Przetrwać lub zatonąć - Survive or Sink
30 kobiet u władzy: ich głosy, ich historie - 30 Women in Power: Their Voices, Their...
30 Women in Power to niepowtarzalne głosy indyjskich...
30 kobiet u władzy: ich głosy, ich historie - 30 Women in Power: Their Voices, Their Stories

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)