Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest uznawana za zwięzły i przystępny przewodnik po zasadach zarządzania i przywództwa Jacka Welcha, dzięki czemu nadaje się do szybkiego czytania i odświeżenia jego teorii. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi i szczegółów, często porównując ją do prostego podsumowania, a nie kompleksowego źródła.
Zalety:⬤ Łatwa w odbiorze
⬤ skutecznie omawia kluczowe teorie zarządzania
⬤ odpowiednia dla studentów szkół biznesu
⬤ inspirująca i motywująca
⬤ przyjemna do praktycznego zastosowania w biznesie
⬤ zwięzłe podsumowanie filozofii Welcha.
Wady:⬤ Zbyt krótkie dla tych, którzy szukają dogłębnej wiedzy
⬤ sprawia wrażenie streszczenia, a nie kompletnego przewodnika
⬤ pewna krytyka wobec uproszczonego podejścia i polegania na stereotypach
⬤ brakuje szerszego zakresu narzędzi przywódczych poza treściami specyficznymi dla GE.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
29 Leadership Secrets from Jack Welch
Zawartość książki:
Pierwsza zwięzła książka z najważniejszymi Welch-izmami, skrócona wersja bestsellera Get Better or Get Beaten.
Jack Welch zbudował karierę na walce z marnotrawstwem. 29 sekretów przywództwa Jacka Welcha podąża śladami Welcha, sprowadzając sukcesy przywódcze legendarnego CEO do 29 strategii, które uczyniły GE najbardziej konkurencyjną firmą na świecie, a Welcha najbardziej skutecznym i podziwianym CEO na świecie.
To kompleksowe odniesienie do Welcha aktualizuje materiał z bestsellera Roberta Slatera Get Better or Get Beaten i jest dziś najlepszym, szybkim, bezsensownym podręcznikiem na temat sposobów Jacka Welcha. Sięga do sedna odwagi, innowacyjności i sukcesu przywództwa Welcha, badając proste sekrety przywództwa, które obejmują: ⬤ Zarządzanie mniejszą ilością to lepsze zarządzanie⬤ .
⬤ Mniej zarządzać to lepiej zarządzać.
⬤ Uczynienie jakości zadaniem każdego pracownika.
⬤ Posiadanie globalnego umysłu i wizji.
