15 cech skutecznych pastorów: Jak wzmocnić swój wewnętrzny rdzeń i wpływ na służbę?

Opinie czytelników

Książka „15 cech skutecznych pastorów” zawiera praktyczne spostrzeżenia i cechy, które mogą pomóc pastorom i przywódcom kościelnym rozwijać się w ich rolach. Podkreśla znaczenie silnej relacji z Bogiem i wyjątkowej indywidualności każdego lidera. Chociaż wielu czytelników uważa ją za wartościową, niektórzy uważają, że brakuje jej głębi i przełomowych spostrzeżeń.

Książka jest dobrze zbadana i praktyczna, oferując jasną listę cech niezbędnych do skutecznego przywództwa. Zapewnia proste, biblijne opisy i zastosowania dla każdej cechy, a także zawiera załączniki, które oferują dodatkowe przydatne spostrzeżenia. Wielu czytelników uważa, że treść książki jest zachęcająca i afirmująca, podkreślając Bożą łaskę i wyjątkowość przywództwa.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest zbyt podstawowa lub brakuje w niej momentów „ah ha”. Kilku recenzentów wspomniało, że choć treść jest interesująca, nie dostarcza ona wielu nowych spostrzeżeń ani przełomowych pomysłów. Tytuł może nie w pełni odzwierciedlać głębię treści, co może zniechęcić potencjalnych czytelników.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

15 Characteristics of Effective Pastors: How to Strengthen Your Inner Core and Ministry Impact

Zawartość książki:

Kościół znajduje się w okresie wielkiej dywersyfikacji i wielu form ekspresji. Pośród wielkich zmian, staliśmy się zdezorientowani co do tego, co tak naprawdę składa się na zdrowe i autentyczne przywództwo duszpasterskie.

Jakie są podstawowe i wspólne cechy niezbędne do tego, by pastorzy byli skuteczni? W jaki sposób świeccy mogą pełniej zrozumieć powołanie duszpasterskie i lepiej współpracować z pastorami dla zdrowia ich kościoła? Mannoia i Walkemeyer badają tutaj podstawy skuteczności pastorskiej i gromadzą dziewięciu doświadczonych liderów pastorskich, aby omówić podstawowe cechy, które występują u skutecznych pastorów. Niezależnie od kontekstu czy osobowości, nieskuteczność pastorów i wynikająca z niej zła kondycja kościołów często nie wynika z braku powołania, lecz jest rezultatem niewłaściwie podejmowanych wysiłków na rzecz osiągnięcia sukcesu.

Pomóżmy tym, którzy zostali powołani, aby byli dobrymi szafarzami swojego powołania. I pomóżmy kościołom mieć szansę na zdrowie pod przywództwem skutecznych pastorów.