Ocena:
Książka „101 Strategies for Recruiting Success” stanowi podstawowe wprowadzenie do strategii rekrutacyjnych i jest postrzegana jako pomocne źródło informacji dla nowych rekruterów. Jednak wielu doświadczonych rekruterów uważa, że treść jest zbyt uproszczona i pozbawiona głębi, co prowadzi do rozczarowania obietnicą oferowania licznych strategii.
Zalety:⬤ Pomocny dla początkujących headhunterów i nowych rekruterów korporacyjnych.
⬤ Zawiera dobre pomysły na znalezienie nowych pracowników.
⬤ Obejmuje wiele aspektów biznesu.
⬤ Niektóre sekcje, takie jak audyty operacyjne i wskaźniki, są pouczające.
⬤ Szybka dostawa i doskonały stan książki od sprzedawców.
⬤ Podstawowe i zdroworozsądkowe informacje, które mogą nie być przydatne dla doświadczonych rekruterów.
⬤ Mylący tytuł sugerujący bardziej dogłębne strategie niż te, które zostały przedstawione.
⬤ Ograniczony zakres tematów, często tylko strona lub dwie na temat.
⬤ Niektórzy czytelnicy czuli, że zmarnowali swoje pieniądze na tę książkę.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time
Ta książka daje ci szybkie, potężne strategie rewitalizacji twoich technik i dostarcza mądrych rad w kawałkach wielkości kęsa, zaprojektowanych do natychmiastowego wdrożenia.
Krytycznym czynnikiem sukcesu organizacji jest zdolność do zatrudniania i zatrzymywania dobrych ludzi. Aby poradzić sobie z najtrudniejszymi zadaniami rekrutacyjnymi i utrzymać płynne działanie firmy dzięki świetnym pracownikom, którzy są tam na dłuższą metę, musisz zaszczepić w swoim podejściu zarówno zdrowy rozsądek, jak i korporacyjny spryt uliczny.
101 Strategies for Recruiting Success oferuje praktyczne wskazówki od profesjonalisty w dziedzinie rekrutacji z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem. Dowiesz się:
⬤ sprawdzonych sposobów na pozyskiwanie utalentowanych pracowników, w tym jak sprawić, by ogólne działania rekrutacyjne były proaktywne, a nie reaktywne.
⬤ 25 sposobów na znalezienie ludzi, których potrzebuje Twoja firma.
⬤ Inteligentne i skuteczne metody przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów.
⬤ Konkretne porady dotyczące rekrutacji pod kątem różnorodności.
⬤ Skuteczne taktyki zatrzymywania pracowników, takie jak mentoring, ocena wyników i strategie zapobiegające ucieczce, które rozpoczynają się jeszcze przed zatrudnieniem kandydata.
Ponadto, ten nieoceniony przewodnik zawiera pomocny "Recruiting Excellence Workbook", 35-dniowy plan prostych ćwiczeń i konkretnych zadań do wykonania w celu oceny i poprawy inicjatyw kadrowych. Zarówno zrewitalizowane podejście dla firm, jak i potężny wzmacniacz kariery dla profesjonalistów zajmujących się rekrutacją zorientowanych na sukces, 101 Strategies for Recruiting Success jest kluczem do umieszczenia właściwych ludzi na właściwych stanowiskach we właściwych miejscach i utrzymania ich tam.