101+ karier w gerontologii

Opinie czytelników

Książka zapewnia cenny wgląd w karierę w gerontologii, choć ma mieszane recenzje dotyczące jej konstrukcji i dokładności.

Oferuje świetny wgląd w dziedzinę gerontologii i prowadzi osoby rozważające zatrudnienie w niej. Zapewnia dobry przegląd i jest łatwa w nawigacji.

Konstrukcja sprawia wrażenie amatorskiej, brakuje informacji o wynagrodzeniach, a niektórzy użytkownicy uważają ją za słabo napisaną i trudną do naśladowania.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

101+ Careers in Gerontology

Zawartość książki:

101+ Careers jest bogata w przydatne informacje. Gorąco polecam tę książkę każdemu studentowi, początkującemu lub powracającemu profesjonaliście badającemu swoje możliwości kariery w gerontologii i zasoby, których mogą potrzebować, aby ją kontynuować.

Jarmin Yeh, Institute for Health and Aging and Department of Social and Behavioral Sciences School of Nursing na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Francisco.

Blog American Society on Aging

Opisuje bogactwo różnorodnych możliwości kariery w gerontologii i jak się do nich przygotować.

Skąd możesz wiedzieć, czy kariera w gerontologii jest dla Ciebie odpowiednia? Jakie możliwości istnieją w tej dziedzinie? Całkowicie zaktualizowana, aby odzwierciedlić znaczące zmiany w polityce i zarządzaniu zasobami, druga edycja 101 Careers in Gerontology zapewnia bogactwo pomocnych i aktualnych wskazówek w tej szybko rozwijającej się dziedzinie. Książka, napisana z myślą o wszystkich poziomach osób poszukujących pracy, od studentów uczelni lokalnych po profesjonalistów poszukujących kwalifikacji, przedstawia wiele możliwości, które łączą się z karierami, od socjologa i administratora agencji opieki domowej po architekta i filmowca dokumentalnego. Wywiady z praktykami zapewniają wgląd w szczegóły pracy i doświadczenia związane z rozpoczęciem studiów w porównaniu z nauką w miejscu pracy.

Książka opisuje pięć nowych dziedzin związanych z gerontologią, aktualizuje już istniejące profile zawodowe, w tym skale wynagrodzeń, a także zawiera wiele nowych zawodów i ich wymagań edukacyjnych. Nowe wywiady są pełne porad i wskazówek dotyczących poszukiwania pracy. Zaskakujące dodatki do listy profili zawodowych obejmują planistę finansowego dla osób starszych, krawca na zamówienie, trenera zdrowia, historyka społecznego lub kulturowego, specjalistę ds. podróży / turystyki, starszego reżysera teatralnego i wiele innych. Drugie wydanie obejmuje zmiany w karierze i możliwości wynikające z nowo utworzonej Administration for Community Living oraz te, na które wpłynęły zmiany w polityce Medicare, Medicaid, Social Security oraz Patient Protection and Affordable Care Act. Nowością w drugim wydaniu są również listy profesjonalnych organizacji gerontologicznych, które mogą być pomocne w poszukiwaniu kariery, a także linki do organizacji zawodowych i innych stron internetowych specyficznych dla każdego profilu kariery.

Zmiany w drugim wydaniu obejmują

⬤ Wiele nowych zawodów i ich wymagań edukacyjnych.

⬤ Zaktualizowane profile zawodowe, w tym tabele wynagrodzeń.

⬤ Opis trzech rodzajów ścieżek kariery w gerontologii i sposobów przygotowania się do nich.

⬤ Pokrycie takich nowych dziedzin, jak gerontologia przedsiębiorczości, globalne starzenie się, dziennikarstwo i starzenie się oraz gerontologia miejska.

⬤ Zmiany w karierze wynikające ze zmian w polityce odpowiednich agencji rządowych.

⬤ Listy organizacji zawodowych i stron internetowych specyficznych dla każdego profilu kariery.

⬤ 13 nowych wywiadów i 12 wywiadów zaktualizowanych w stosunku do pierwszego wydania.

⬤ Informacje na temat krajowych, międzynarodowych i lokalnych organizacji gerontologicznych, w tym sekcji dla studentów i nowych członków zawodowych.

⬤ Zaktualizowany i rozszerzony słownik akronimów.