10 praw zaufania, wydanie rozszerzone: Budowanie więzi, które czynią biznes wielkim

Opinie czytelników

Książka „10 Laws of Trust” autorstwa Joela Petersona jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia na temat budowania zaufania w organizacjach. Kładzie nacisk na bezpieczeństwo psychologiczne i kulturę wysokiej wydajności, dzięki czemu jest cennym źródłem zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Autor udziela praktycznych porad i stawia prowokujące do myślenia pytania, które zachęcają czytelników do refleksji nad dynamiką zaufania w ich miejscach pracy.

Wiele recenzji podkreśla praktyczność książki, jej wnikliwą treść i umiejętność zastosowania zasad budowania zaufania w różnych scenariuszach życiowych, w tym w rodzicielstwie. Czytelnicy doceniają jej prosty styl, praktyczne porady i skuteczność wykorzystania jej do rozwoju zespołu. Wiarygodność i doświadczenie autora, szczególnie w kontekście kierowania firmą Jet Blue, nadają przekazowi autentyczności.

Niektórzy recenzenci zauważyli, że choć książka ma charakter motywacyjny, może brakować w niej dogłębnych praktycznych porad i może być postrzegana jako zbyt ogólna. Kilka komentarzy sugeruje, że może istnieć potrzeba bardziej konkretnych strategii, a nie tylko motywacyjnej gadki. Ponadto, niektórzy czytelnicy wyrazili sceptycyzm wobec określania wytycznych mianem „praw”.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

10 Laws of Trust, Expanded Edition: Building the Bonds That Make a Business Great

Zawartość książki:

Prezes JetBlue, Joel Peterson, w tym przełomowym, rozszerzonym wydaniu książki The 10 Laws of Trust przedstawia zasady tworzenia i utrzymywania kultury zaufania, która przełamuje silosy operacyjne i mentalność CYA nękającą wiele organizacji.

Zaufanie jest spoiwem, które trzyma organizację razem. Zamienia defleksję w przejrzystość, podejrzliwość we wzmocnienie, a konflikt w kreatywność. Dzięki niemu mała firma, taka jak John Deere, stała się światowym liderem. Bez niego gigantyczna korporacja, taka jak Enron, upadła.

W książce The 10 Laws of Trust Expanded Edition, prezes JetBlue Joel Peterson bada, w jaki sposób kultura zaufania daje firmom przewagę.

Jakie to uczucie pracować dla firmy, w której liderzy i współpracownicy ufają sobie nawzajem? Uwolniony od mikrozarządzania i rywalizacji, każdy pracownik daje z siebie wszystko. Podejmowanie ryzyka i innowacyjność stają się normą. A jak zauważa Peterson, "gdy firma ma reputację uczciwej, jej koszty spadają: Zaufanie skraca czas poświęcany na zgadywanie i prawników".

Podając przekonujące przykłady, Peterson szczegółowo opisuje, jak ustanowić i utrzymać kulturę zaufania, w tym: Zacznij od uczciwości * Zainwestuj w szacunek * Upoważnij wszystkich * Wymagaj odpowiedzialności * Stwórz zwycięską wizję * Informuj wszystkich * Budżet zgodny z oczekiwaniami * Przyjmij konflikt * Zapomnij o "ty", aby stać się skutecznym liderem * I więcej.

Mając tę książkę w ręku, będziesz w stanie zasiać ziarno zaufania - i zbierać nagrody w postaci reputacji, zysków i sukcesu.

To w pełni rozszerzone wydanie zawiera potężne narzędzie do samooceny dla organizacji, które pozwala ocenić ich kulturę zaufania i odkryć obszary wymagające poprawy. Peterson dodał również bogate nowe studia przypadków i rozdziały na temat zdrady, w tym jak nią zarządzać i jak się przed nią chronić.