10% Braver: Inspirujące kobiety do kierowania edukacją

Opinie czytelników

Książka „10% Braver” oferuje inspirujące i praktyczne spostrzeżenia dla kobiet w edukacji, zachęcając je do wykorzystania swoich mocnych stron i wyjścia poza strefę komfortu. Wiele czytelniczek uznało ją za motywującą i zmieniającą ich karierę, podkreślając jej przystępność i praktyczne porady.

Przekształcający wpływ na życie czytelników, zapewnia inspirację i motywację, przystępny styl pisania z krótkimi rozdziałami, oferuje praktyczne porady, zawiera porywające anegdoty, współpracuje z różnymi kobietami, promuje refleksję na temat uprzedzeń płciowych i rozwoju kariery.

Niektóre czytelniczki uważały, że książka koncentruje się bardziej na równości płci niż na osobistej pewności siebie, nie spełniła ich oczekiwań pod względem praktycznych porad zwiększających pewność siebie i wspomniały, że mogłaby być bardziej ukierunkowana na kobiety na stanowiskach kierowniczych.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

10% Braver: Inspiring Women to Lead Education

Zawartość książki:

62% nauczycieli w szkołach średnich to kobiety, ale tylko 39% dyrektorów szkół średnich to kobiety.

Tylko 7% kobiet w sektorze edukacji próbuje negocjować swoją początkową ofertę płacową, w porównaniu do 57% ich męskich odpowiedników.

1 na 4 nauczycieli, którzy odeszli z pracy w klasie w ostatnich latach, to kobiety w wieku 30-39 lat.

Co byś zrobiła, aby dokonać zmiany dzisiaj, gdybyś była o 10% odważniejsza?

Jest to najlepszy przewodnik dla kobiet w edukacji. Napisany przez wiodące członkinie oddolnego ruchu #WomenEd, oferuje wskazówki, jak osiągnąć i odnieść sukces na stanowiskach kierowniczych, wraz z niuansową analizą i debatą na tematy takie jak: różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, stereotypy płciowe w szkołach i poza nimi, realia doświadczane przez liderów BME oraz sposób, w jaki elastyczne kultury pracy mogą naprawić nierówności.

Każdy rozdział zawiera porady dotyczące tego, jak wszyscy możemy zmienić rzeczy na lepsze, jako jednostki, w naszych szkołach i w całym systemie, oraz jak możesz być częścią ruchu #WomenEd, aby poprawić równość w edukacji dla wszystkich.

"Ta książka ma znaczenie, ponieważ gwarantuje inspirację, edukację i wywołanie bardzo potrzebnego domagania się, aby kobiety przyjęły role wpływowe w całym naszym systemie edukacji."

Alison Peacock, dyrektor naczelna Chartered College of Teaching.