Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce
Era po pandemii przyniosła znaczące zakłócenia w funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, zaostrzając istniejące wyzwania, takie jak niedobory siły roboczej i globalne luki w umiejętnościach. W rezultacie skuteczne zarządzanie zaangażowaniem pracowników i produktywnością wśród wielopokoleniowej siły roboczej stało się trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
W książce "Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce" redaktorzy Even i Christiansen przedstawiają holistyczne spojrzenie na zmieniający się globalny krajobraz zarządzania zasobami ludzkimi. Książka oferuje praktyczne spostrzeżenia i strategie zarządzania zaangażowaniem i produktywnością pracowników w wielopokoleniowej sile roboczej, w tym DEI, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, satysfakcję z pracy oraz praktyki zatrudniania i zatrzymywania pracowników.
Skierowana do badaczy akademickich w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, publikacja ta oferuje współczesne zasoby, które odpowiadają na bieżące wyzwania stojące przed firmami i organizacjami. Niezależnie od tego, czy jesteś naukowcem-praktykiem, czy studentem, książka ta stanowi kompleksowy przewodnik po poruszaniu się po pandemii wielopokoleniowej siły roboczej oraz zwiększaniu zaangażowania i produktywności pracowników.
