Labour and Employment Compliance in Israel
Die genaue Beachtung der arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Vorschriften ist entscheidend für den Erfolg einer Unternehmensgründung in einem fremden Land. Dieses Buch - eines aus einer Reihe, die aus der unvergleichlichen Kluwer-Publikation International Labour and Employment Compliance Handbook hervorgegangen ist - konzentriert sich auf die relevanten Gesetze und Vorschriften in Israel. Es ist durch und durch praxisorientiert. Arbeitgeber und ihre Rechtsberater können sicher sein, dass es den Bedarf an genauen und detaillierten Kenntnissen der israelischen Gesetze zu allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses erfüllt, von der Einstellung bis zur Kündigung, den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Leistungen bis hin zu Tarifverhandlungen.
Der Band geht in einer logischen Reihenfolge durch folgende Themen:
⬤ Schriftliche und mündliche Verträge.
⬤ Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren.
⬤ Beurteilungen und Abmahnungen.
⬤ Sekundärlöhne.
⬤ Kräfteabbau.
⬤ Zeitarbeiter.
⬤ Gewerkschaftsrechte.
⬤ Lohn- und Arbeitszeitgesetze.
⬤ Vergünstigungen für Arbeitnehmer.
⬤ Arbeiterentschädigung.
⬤ Sicherheits- und Umweltvorschriften.
⬤ Einhaltung der Einwanderungsgesetze.
⬤ Einschränkende Abmachungen
⬤ Antidiskriminierungsgesetze.
⬤ Datenschutzrechte der Mitarbeiter.
⬤ Streitbeilegung.
⬤ Aufzeichnungspflichten.
Bogactwo praktycznych funkcji, takich jak listy kontrolne nakazów i zakazów, środki zgodności krok po kroku, obowiązujące grzywny i kary oraz wiele innych, przyczynia się do codziennej użyteczności książki. Łatwa do zrozumienia zarówno dla prawników, jak i osób niebędących prawnikami, książka ta z pewnością zostanie przyjęta z zadowoleniem przez kadrę kierowniczą i specjalistów ds. zasobów ludzkich, a także przez doradców korporacyjnych i prawników biznesowych.
