Zespoły projektowe: Strukturalne podejście do rozwoju

Ocena:   (5,0 na 5)

Zespoły projektowe: Strukturalne podejście do rozwoju (S. Anantatmula Vittal)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka jest chwalona za wnikliwe i praktyczne podejście do skutecznego zarządzania projektami, dzięki czemu jest wysoce zalecana dla każdego, kto jest zainteresowany doskonaleniem swoich umiejętności zarządzania projektami.

Zalety:

Książka oferuje wyjątkowe i szczegółowe wyjaśnienia dotyczące udanych projektów i zespołów projektowych. Jest wnikliwa, dokładna i pragmatyczna, dzięki czemu jest korzystna zarówno dla profesjonalistów, jak i początkujących kierowników projektów.

Wady:

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Project Teams: A Structured Development Approach

Zawartość książki:

Projekty zazwyczaj wymagają umiejętności i wysiłku z wielu dziedzin w celu opracowania rezultatów projektu. Projekty są realizowane w zespołach, ponieważ zadania projektowe wymagają wielu umiejętności, oceny i doświadczenia.

Role w zespołach projektowych powinny być przydzielane w oparciu o mocne strony poszczególnych osób. Proces zespołu projektowego jest mechanizmem pośredniczącym łączącym zmienne, takie jak członkowie, zespół i cechy organizacyjne, które obejmują strukturę, kulturę, systemy wspierające, systemy wydajności i motywacji, moralność pracowników i wsparcie najwyższego kierownictwa. Na wydajność zespołu lub pracę zespołową ma wpływ struktura zespołu.

Cechy strukturalne zespołu obejmują liczbę członków zespołu, hierarchię statusu, role i obowiązki oraz przyjęte normy dotyczące zachowań poszczególnych osób w zespole. Co więcej, zrozumienie cech zespołów wirtualnych i ich kluczowych atrybutów w celu poprawy globalnej wydajności projektu ma kluczowe znaczenie.

Umiejętności społeczne i behawioralne, które każda osoba wnosi, są ważnymi czynnikami wpływającymi na interakcje z innymi członkami zespołu oraz na tworzenie spójnego i produktywnego zespołu. Również kultura organizacyjna i narodowa wpływa na ich zachowania. Project Teams to próba szczegółowego omówienia wszystkich tych tematów i zaoferowania praktycznego podejścia do skutecznego zarządzania projektami w obecnym środowisku biznesowym poprzez uwzględnienie koncepcji, procesów, technik i narzędzi do zarządzania i zwiększania wydajności zespołów projektowych i projektów.

Książka ta będzie przydatna dla specjalistów ds. zarządzania projektami i kierowników projektów w każdej organizacji i może być użytecznym źródłem dla instytucji akademickich w nauczaniu zarządzania i dyscyplin związanych z zarządzaniem projektami.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781631571626
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Be Agile Do Agile
Globalna gospodarka i filozofia wolnego rynku spowodowały wzrost globalnej konkurencji i zwiększyły oczekiwania klientów. Oczywiste jest, że potrzebne są...
Be Agile Do Agile
Atrybuty przedsiębiorstw przyjaznych projektom - Attributes of Project-Friendly...
Zaawansowanie w zarządzaniu projektami to stan praktyk...
Atrybuty przedsiębiorstw przyjaznych projektom - Attributes of Project-Friendly Enterprises
Zespoły projektowe: Strukturalne podejście do rozwoju - Project Teams: A Structured Development...
Projekty zazwyczaj wymagają umiejętności i wysiłku...
Zespoły projektowe: Strukturalne podejście do rozwoju - Project Teams: A Structured Development Approach

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: