Ocena:

Recenzje książki przedstawiają mieszaną perspektywę, z kilkoma użytkownikami krytykującymi jej powierzchowność i brak praktycznych porad, podczas gdy co najmniej jedna recenzja chwali ją za wnikliwą treść. Jakość fizycznej książki również spotkała się z pewnymi zarzutami.
Zalety:Niektóre recenzje podkreślają, że książka zawiera wnikliwe artykuły związane z pewnością siebie i skutecznie prezentuje pomysły, zgodnie z wysokimi standardami Harvard Business Review.
Wady:Wielu recenzentów uważa treść za powierzchowną, pozbawioną praktycznych informacji i będącą zbiorem pustych frazesów. Pojawiają się skargi, że jest to typowy problem serii HBR, a niektórzy użytkownicy napotkali problemy z jakością fizycznych książek od sprzedawców.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Confidence (HBR Emotional Intelligence Series)
Stań się bardziej pewny siebie w pracy.
Potrzebujesz pewności siebie, by wzbudzać zaufanie, skutecznie się komunikować i odnosić sukcesy w swojej organizacji. Ale zwątpienie w siebie i nerwy mogą osłabić twoją zdolność do zdecydowanego działania i przekonywania innych. Co możesz zrobić, aby pokonać te niepewności?
Ta książka wyjaśnia, w jaki sposób można wykorzystać inteligencję emocjonalną, aby stać się bardziej pewnym siebie w pracy. Dowiesz się, jak skorygować to, co cię powstrzymuje, jak przezwyciężyć syndrom oszusta i kiedy zbytnia pewność siebie może przynieść odwrotny skutek.
Niniejszy tom zawiera prace
⬤ Tomasa Chamorro-Premuzica.
⬤ Rosabeth Moss Kanter.
⬤ Amy Jen Su.
⬤ Petera Bregmana.
Jak być człowiekiem w pracy. Seria HBR Emotional Intelligence zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, które są kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.