Management, Organisation, and Ethics in the Public Sector
Tytuł ten został po raz pierwszy opublikowany w 2003 roku.
Od lat 80. w Australii i innych krajach rozwiniętych filozofie zarządzania sektorem publicznym i sposób jego organizacji uległy dramatycznym zmianom.
Jednocześnie pojawiło się wiele żądań i kilka prób zachowania i promowania etycznych zachowań w sektorze publicznym - choć niewiele z nich wykracza poza publikację kodeksu. Oba wydarzenia wymagają zrozumienia, w jaki sposób organizacje publiczne działają w tym nowym środowisku. Teoria organizacji i zarządzania są postrzegane jako dostarczające ważnych potencjalnych wglądów w możliwości i pułapki związane z budowaniem etyki w praktykach, kulturze i normach organizacji publicznych.
Niniejsza książka łączy w sobie doświadczenia i badania szeregu refleksyjnych praktyków i zaangażowanych naukowców zajmujących się zarządzaniem w sektorze publicznym, teorią organizacji, teorią zarządzania, etyką sektora publicznego i prawem. Omawia ona, co teoria zarządzania i organizacji może sugerować na temat natury organizacji publicznych i instytucjonalizacji etyki.
