Ocena:
Recenzje odzwierciedlają mieszankę odczuć dotyczących treści i fizycznej prezentacji książki. Podczas gdy niektórzy czytelnicy doceniają jej spostrzeżenia na temat zarządzania, inni napotykają zamieszanie z powodu błędów w oprawie i niespełnionych oczekiwań.
Zalety:⬤ Czytelne i realistyczne spostrzeżenia na temat zarządzania
⬤ odnotowane za wpływ na myślenie w szkole biznesu
⬤ piękna prezentacja w twardej oprawie.
⬤ Doświadczenia z błędami w oprawie prowadzącymi do otrzymania niewłaściwej książki
⬤ niektórzy czytelnicy stwierdzili, że nie spełnia ona ich oczekiwań
⬤ zamieszanie z powodu oznaczeń w książce.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
The Management of Innovation
Opublikowana po raz pierwszy w 1961 roku książka The Management of Innovation to klasyka biznesu: jedna z najbardziej wpływowych książek o organizacjach biznesowych, jakie kiedykolwiek opublikowano.
Kwestionując przyjętą mądrość, że istnieje "jeden najlepszy sposób" zarządzania, zabrzmiała śmierć klasycznej teorii zarządzania i zapewniła coś trwałego w jej miejsce: sposób patrzenia na organizacje, który pozwalał na różne konteksty, różne rynki i różne tempo zmian technologicznych. Zawarta w książce słynna typologia organizacji jako mechanistycznych i organicznych okazała się ponadczasowa, równie istotna dziś, jak ponad trzydzieści lat temu.
Niniejsze wydanie zawiera nową przedmowę autorstwa Toma Burnsa, która umiejscawia pracę w jej historycznym i bieżącym kontekście oraz przedstawia jego refleksje po latach na temat pomysłów, które zmieniły sposób myślenia ludzi o organizacjach.
