Ocena:
Książka „Results Without Authority” autorstwa Toma Kendricka jest postrzegana jako cenne źródło informacji dla kierowników projektów, zwłaszcza tych nowych w tej roli lub pracujących bez bezpośredniej władzy. Oferuje praktyczne porady, przykłady z życia wzięte i przejrzystą strukturę, która pozwala na szybkie odniesienie. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że treść jest uproszczona lub sucha, a wiele pojęć jest zdroworozsądkowych. Ogólnie rzecz biorąc, zapewnia wgląd i metodologie pomocne w radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem projektami.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne, rzeczywiste porady i przykłady
⬤ łatwy w nawigacji
⬤ cenny dla nowych kierowników projektów
⬤ angażuje czytelników przejrzystym językiem
⬤ zapewnia narzędzia, szablony i listy kontrolne
⬤ istotne dla zarządzania projektami w dziedzinach kreatywnych.
⬤ Niektórzy uważają, że jest uproszczony lub zbyt ogólny
⬤ suchy styl pisania
⬤ postrzegany jako zdroworozsądkowy
⬤ może nie oferować nowych spostrzeżeń dla doświadczonych kierowników projektów
⬤ pewne powtórzenia w treści.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
Results Without Authority: Controlling a Project When the Team Doesn't Report to You
Przełomowy system Toma Kendricka, przeznaczony dla kierowników projektów pragnących zyskać wiarygodność i osiągać zwycięskie wyniki, stanowi klucz do kierowania zespołami wielofunkcyjnymi, outsourcingowymi i innymi rodzajami zespołów na każdym etapie cyklu projektowego.
Results Without Authority to ostateczna książka na temat kontroli - ucząca trzech głównych poziomów kontroli, w tym procesu projektowego, wpływu i wskaźników, wśród innych ważnych obszarów. Nauczysz się niezawodnego sposobu na utrzymanie projektów w ruchu: polegając tylko na tych czynnikach.
Całkowicie zaktualizowane drugie wydanie książki zawiera nowe informacje na temat:
⬤ zwinnych metod i rozwijających się narzędzi do zarządzania projektami, ⬤ strategii pracy z wirtualnymi zespołami.
⬤ strategii pracy z zespołami wirtualnymi,.
⬤ analitycznych i „mrugających” procesów decyzyjnych.
⬤ wykorzystania (i nadużywania) mediów społecznościowych w środowiskach projektowych.
⬤ oraz mit wielozadaniowości.
Dla liderów projektów, którym brakuje wyraźnego autorytetu, zaangażowanie wszystkich - i utrzymanie ich - może być wyzwaniem. Niezależnie od tego, czy zarządzasz małymi projektami na poziomie zespołu, czy też dużymi inicjatywami organizacyjnymi, Results Without Authority jest niezbędnym przewodnikiem do uzyskania najlepszych wyników dla Twojej firmy.
