Ocena:
Książka oferuje prowokujące do myślenia spostrzeżenia i praktyczne ćwiczenia na temat przywództwa, podkreślając znaczenie samoprzywództwa i współczucia. Jest chwalona za czytelność i znaczenie jej treści zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
Zalety:⬤ Cenna dla liderów biznesu
⬤ zawiera pomocne ćwiczenia
⬤ zachęca do samoprzywództwa i współczucia
⬤ atrakcyjna i łatwa w czytaniu
⬤ oferuje kluczowe elementy otwierające oczy
⬤ dobrze napisana i wnikliwa.
Sporadyczne uproszczenie złożonych tematów; może nie zapewniać dogłębnych strategii dla każdego czytelnika.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Compassionate Leadership: How to Create and Maintain Engaged, Committed and High-Performing Teams
Wymuszanie zgodności jest łatwe. Każdy może „zmusić” inną osobę do wykonania zadania lub pracy. Zadanie zostanie wykonane, ale kiedy i zgodnie z jakim standardem? Wysoka wydajność i, co ważniejsze, trwała wysoka wydajność może wynikać jedynie z zaangażowania i zaangażowania w wykonywaną pracę.
Ta książka wprowadzi Cię w sztukę współczującego przywództwa - sztukę uzyskiwania tego, co najlepsze dla ludzi i z ludzi poprzez spełnienie poczucia własnej wartości. Pokaże ona liderom, jak dać swoim zespołom prawdziwe poczucie celu i kierunku, aby zmotywować i zainspirować ich do działania na wysokim poziomie.
Aby zilustrować swoje przesłanie, autor Manley Hopkinson opiera się na swoim doświadczeniu jako członek zarządu firm, w tym ATLAS Consortium i Hewlett Packard Defence UK, swojej karierze inspirującego mówcy i doświadczeniach przygodowych jako kapitan w BT Global Challenge (wyścig jachtów dookoła świata) i The Polar Race (wyścig w stylu ekspedycji do magnetycznego bieguna północnego).