Wdrażanie różnorodności, równości, inkluzji i przynależności w praktyce zarządzania edukacją

Oryginalny tytuł:

Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging in Educational Management Practices

Zawartość książki:

Zapewnia interdyscyplinarną perspektywę tego, jak kwestie i wyzwania związane z DEIB wpływają na wyniki organizacyjne i praktyki zarządzania edukacją.

Książka dzieli się doświadczeniami liderów, gdy pojawiają się kwestie DEIB i szuka obszarów poprawy.