Walk Away to Win: Podręcznik walki z mobbingiem w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka „Walk Away to WIN: A Playbook to Combat Workplace Bullying” autorstwa Megan Carle otrzymała mieszane recenzje. Wielu czytelników docenia inspirujące spostrzeżenia i strategie, które oferuje w zakresie radzenia sobie z mobbingiem w miejscu pracy i rozwoju osobistego. Jednak niektóre krytyczne uwagi koncentrują się na stylu i jasności pisania autorki.

Książka jest postrzegana jako nieoceniona dla młodych profesjonalistów wchodzących na rynek pracy, oferując wzmacniające strategie i osobiste spostrzeżenia na temat mobbingu w miejscu pracy. Czytelnicy uznali ją za inspirującą, potwierdzającą i dającą nadzieję, z praktycznymi zastosowaniami do radzenia sobie z toksycznymi sytuacjami w pracy. Jest ona polecana zarówno osobom doświadczającym mobbingu, jak i menedżerom chcącym wesprzeć swoje zespoły.

Krytyka obejmuje źle wykonany styl pisania, poleganie na mylących metaforach sportowych oraz brak jasności i szczegółowości. Niektórzy czytelnicy uważali, że książka jest raczej pretensją niż poradnikiem samopomocy, wyrażając rozczarowanie przedstawieniem przez autora ich doświadczeń.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Walk Away to Win: A Playbook to Combat Workplace Bullying

Zawartość książki:

Jak radzić sobie z toksycznymi współpracownikami, wspierać nękanych kolegów i rozwijać się w miejscu pracy i poza nim?

Od ogólnych konfliktów po przemoc psychiczną, mobbing w miejscu pracy stał się epidemią w wielu biurach. Workplace Bullying Institute podaje, że mobbing w miejscu pracy dotyka ponad 80 milionów pracowników. A wraz z Wielką Rezygnacją widzimy, że toksyczna kultura lub menedżer jest jednym z głównych powodów, dla których pracownicy odchodzą z firmy. Jeśli ty lub twój współpracownik doświadczacie mobbingu, książka Walk Away to Win powinna znaleźć się w waszym arsenale.

W "Walk Away to Win" Megan Carle opiera się na własnym doświadczeniu jako cel mobbingu w miejscu pracy i ujawnia, w jaki sposób niezdrowe kultury pracy umożliwiają mobbing, opisuje koszty takiego mobbingu dla wyników finansowych i wyjaśnia, co profesjonaliści biznesowi na wszystkich poziomach mogą zrobić, aby zwalczać mobbing wobec siebie i swoich współpracowników. Autorka analizuje wspólne cechy osób dopuszczających się mobbingu i pomaga czytelnikom zrozumieć, jak stawić czoła każdemu z tych stylów. Książka Walk Away to Win składa się z czterech części.

⬤ Część pierwsza poświęcona jest rozpoznawaniu mobbingu w miejscu pracy. Zostaniesz tu zapoznany z podstawami mobbingu w miejscu pracy.

⬤ Część druga poświęcona jest zrozumieniu kontekstu kulturowego, w którym rozwija się mobbing w miejscu pracy. Ogólny obraz, który pomoże ci lepiej zrozumieć mobbing.

⬤ Część trzecia poświęcona jest identyfikacji mobbingu w środowisku naturalnym na podstawie rzeczywistych przykładów mobbingu w miejscu pracy i pozwala zrozumieć różne sposoby jego przejawiania się.

⬤ Część czwarta pomoże celom nawigować i przejść od mobbingu w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy oznacza to pozostanie w swojej roli, czy odejście.

Walk Away to Win wysyła głośny i wyraźny komunikat do celów: Jesteś widziany, nie robisz nic złego, masz opcje, a sukces może wyglądać inaczej niż cię uczono. Oferuje nadzieję i rozsądek - oraz sposób na zachowanie godności nawet w najbardziej toksycznych miejscach pracy.