Trochę odwagi, trenerze!

Opinie czytelników

Książka jest bardzo chwalona za proste podejście do coachingu i cenne spostrzeżenia, dzięki czemu jest korzystną lekturą dla trenerów instruktażowych i administratorów. Istnieją jednak doniesienia o słabej obsłudze i problemach ze stanem książki w momencie dostawy.

Prosta i praktyczna, cenne spostrzeżenia dla coachingu, korzystne dla personelu coachingowego, szybka lektura, świetne źródło, gorąco polecam.

Problemy z dostawą i stanem książki (uszkodzona po dostarczeniu).

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Get Some Guts, Coach!

Zawartość książki:

Przewodnik po tym, jak przekształcić swoją zwykłą pracę coachingową w szalenie potężną praktykę coachingową, która zwiększa umiejętności nauczycieli i wyniki uczniów Oto masz to... znowu Dowiedziałeś się z pierwszej książki Jill, Get a Backbone, Principal, jak pozbyć się wymyślnego żargonu edukacyjnego i zastąpić go prostymi, nawykowymi, bezpośrednimi rozmowami, które prowadzą szkołę od mniej niż gwiezdnych wyników do najlepszych wyników uczniów.

Jill napisała tę książkę, aby raz na zawsze odpowiedzieć na pytania takie jak to: Jak prowadzić coaching bez oceniania? Co zrobić ze słabym administratorem, który nie rozlicza nauczycieli? Jak zbudować zaufanie? Co zrobić, jeśli wszystko, co robię, to gaszenie pożarów i nigdy nie przechodzę do prawdziwego coachingu? Jak naprawdę wygląda skuteczna praktyka coachingowa? Jak podsumować pracę nauczyciela i sprawić, by faktycznie wdrożył moje rady? Ta książka została zaprojektowana, aby wspierać, dokuczać, naciskać i nakłaniać trenerów instruktażowych do podjęcia sześciu bardzo ważnych kroków: Krok 1: Skoncentruj się. Krok 2: Wejdź w rytm. Krok 3: Przejdź do tańca podsumowania.

Krok 4: Dotarcie do sedna nauczania i uczenia się. Krok 5: Zdobądź grubą skórę.

Krok 6: Opracuj plan. Zaawansowane pochwały dla Get Some Guts, Coach "Wiedziałem, co muszę zrobić, ale potrzebowałem kogoś, kto powie mi, jak to zrobić Dzięki za wszystkie wspaniałe spostrzeżenia " "Uwielbiam to.

Dziękuję za zajęcie się coachingiem i dostarczenie mi praktycznych i wykonalnych rozwiązań." "Praktyczne, jasne i zwięzłe informacje dotyczące coachingu. Jest to obszar, który może być trudny, ale ty sprawiasz, że to, co trudne, wydaje się możliwe".