Ocena:
Książka The Transformational Leader autorstwa Matta Mayberry'ego jest wysoko oceniana za praktyczne spostrzeżenia i praktyczne wskazówki dotyczące nowoczesnego przywództwa. Recenzenci doceniają opowiadanie historii, wciągający styl pisania i sposób, w jaki przywództwo jest dostępne dla każdego, niezależnie od tytułu lub stanowiska. Wielu uznało książkę nie tylko za inspirującą, ale także transformującą, podkreślając znaczenie rozwoju osobistego i jego wpływ na skuteczne przywództwo.
Zalety:⬤ przydatne spostrzeżenia i praktyczne strategie przywództwa.
⬤ Wciągający sposób opowiadania historii i przyjemny styl pisania.
⬤ Nacisk na rozwój osobisty i autotransformację. # Dostępna dla liderów na wszystkich poziomach, nie tylko tych z tytułami.
⬤ Zachęcające i motywujące przesłania, które trafiają do czytelników.
⬤ Dobrze zbadana i wnikliwa treść, która odnosi się do współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.
⬤ Niektórzy mogą uznać koncepcje za znajome, jeśli czytali inne książki o przywództwie.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą poszukiwać głębszych dyskusji teoretycznych, a nie praktycznych zastosowań.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
The Transformational Leader: How the World's Best Leaders Build Teams, Inspire Action, and Achieve Lasting Success
Poprowadź zespoły do najwyższej wydajności dzięki zasadom przywództwa transformacyjnego.
W obliczu globalnego kryzysu przywództwa, lata rzeczywistych doświadczeń i badań Matta Mayberry'ego w Transformational Leadership nigdy nie były bardziej na czasie. Mayberry dzieli się swoim doświadczeniem w pracy z setkami korporacyjnych zespołów kierowniczych, przekształcając zespoły osiągające słabe wyniki w zespoły osiągające najlepsze wyniki oraz szkoląc kadrę kierowniczą, aby stała się liderami, których potrzebują ich organizacje, poprzez cztery podstawowe atrybuty przywództwa transformacyjnego: wyidealizowany wpływ, inspirującą motywację, stymulację intelektualną i indywidualne podejście.
Ta książka to coś więcej niż tylko przewodnik po sprawdzonym podejściu do nowoczesnego przywództwa; to wezwanie do działania, które rzuca wyzwanie, aby wyjść poza strefę komfortu i stworzyć kulturę, w której każdy czuje się doceniany, słyszany i inspirowany. W tej książce czytelnicy dowiedzą się o:
⬤ Konfrontacji z rzeczywistością i uświadomieniu sobie, że działania, które doprowadziły nas do obecnego kryzysu przywództwa, nie doprowadzą nas tam, gdzie chcemy.
⬤ Jak nasze uzależnienie od technologii sprawiło, że liderzy nie są przygotowani na kolejne zakłócenia, w tym na pojawienie się sztucznej inteligencji.
⬤ Znaczenie inspirującego, motywującego lidera w każdej organizacji i jak samemu się nim stać.
Transformational Leadership to zasłużone miejsce na półce z książkami dla kadry kierowniczej, menedżerów i innych liderów biznesowych, którzy chcą dostosować się do zmian w nowoczesnym przywództwie i promować pozytywne zmiany w sobie i w swoich organizacjach.
