There's an Elephant in Your Office, 2nd Edition: Praktyczne wskazówki, jak skutecznie identyfikować i wspierać zdrowie psychiczne i emocjonalne w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka służy jako pomocne źródło informacji dla nowych przełożonych, szczególnie w kontekście zdrowia psychicznego w pracy. Dostarcza przystępnych informacji i praktycznych narzędzi do skutecznego zarządzania ludźmi, mając jednocześnie świadomość kluczowych kwestii związanych ze zdrowiem psychicznym.

Łatwa do zrozumienia dla nowych przełożonych, zawiera ważne spostrzeżenia prawne i zarządcze, skupia się na zdrowiu psychicznym, praktyczne narzędzia do poruszania się po kwestiach związanych z miejscem pracy, wysoce zalecane dla każdego, kto pracuje z innymi.

Niewymieniona w recenzjach.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

There's an Elephant in Your Office, 2nd Edition: Practical Tips to Successfully Identify and Support Mental and Emotional Health in the Workplace

Zawartość książki:

Jedna czwarta dorosłej populacji USA, 64. 6 milionów ludzi żyje z zaburzeniami psychicznymi. Ale, ciii, nie mówimy o tym w pracy - aż do teraz.

Uznawszy, że nadszedł czas, aby stworzyć środowisko po pandemii, w którym każdy może wykonywać pracę, do której został zatrudniony, w tym pracownicy z chorobą psychiczną lub niepełnosprawnością psychiatryczną, Ashley Sides Johnson i Andrea Sides Herron powracająz There's an Elephant in Your Office: Practical Tips to Successfully Identify and Support Mental and Emotional Health in the Workplace Praktyczne wskazówki dotyczące skutecznej identyfikacji i wspierania zdrowia psychicznego i emocjonalnego w miejscu pracy, wydanie drugie.

Wykorzystując stado słoni jako metaforę pracowników doświadczających choroby psychicznej lub epizodu słabego zdrowia psychicznego, Ashley i Andrea dzielą się swoją wspólną wiedzą i doświadczeniami.

Ashley i Andrea dzielą się swoją wspólną wiedzą i doświadczeniem, aby wyposażyć pracodawców, menedżerów i przełożonych w narzędzia i informacje, których potrzebują, aby pomóc ludziom na wszystkich szczeblach drabiny korporacyjnej zauważyć, zidentyfikować i odpowiednio współdziałać ze słoniami w ich biurze.