The Psyche at Work: Workplace Applications of Jungian Analytical Psychology
W jaki sposób świat korporacji, mocno zainwestowany w patriarchalne wartości, może stawić czoła zmieniającym się czasom, w których inne wartości podważają długo utrzymywane założenia dotyczące władzy i struktury? W jaki sposób organizacje mogą uznać swoją nieświadomość i coś z tym zrobić? Jakie są ich kreatywne źródła? Jakie są możliwości transformacji w strukturach tradycyjnych organizacji i jak takie zmiany wpłyną na pracę i zarządzanie?
Eseje zawarte w tym tomie sugerują, że teorie i spostrzeżenia opracowane pierwotnie w kontekście analizy i praktyki jungowskiej mogą odnieść się do tego rodzaju pytań w owocny i twórczy sposób.
Murray Stein - Życie organizacyjne jako praktyka duchowa.
John Hollwilz - Indywiduacja w pracy: Rozważania na temat przewidywania i oceny.
Richard Auger i Pauline Arneberg - Psychologia analityczna i rozwój organizacyjny w pracy.
Cathaleene J. Macias i Gregory J. Santos - The Role of Evaluator as Program Analyst: Paralele między ewaluacją a analizą jungowską.
Georgia Lepper - Kompleks w sprawach ludzkich.
Arthur D. Colman - Konsultacje pogłębione Kaj Noschis Radzenie sobie z aspektami cienia organizacji.
Mia Nijsmans - Dionizyjska droga do efektywności organizacyjnej.
Edwin E. Olson - Otwarcie na proces zmian: Funkcja transcendentalna w pracy.
Medora S. Perlman - Toward a Theory of the Self in the Group W stronę teorii jaźni w grupie.
Randal E. Ruppart i Aryeh Maidenbaum - Typy psychologiczne, zmiana pracy i rozwój osobisty.
June Singer - Typologia Junga w miejscu pracy.
Organizacja, w której pracujemy, ma własną psychikę, "zbiorową osobowość" i wyobraźnię organizacyjną, która pracuje nad nami, na dobre i na złe. W tym tomie prace psychologów analitycznych, konsultantów ds. rozwoju organizacyjnego i teoretyków relacji grupowych zastanawiają się nad współczesną enigmą przewodniczącą nieświadomości organizacji.
Spostrzeżenia tworzą jungowską perspektywę na struktury władzy, relacje osobiste, problemy organizacyjne i budowanie biznesu w miejscu pracy.
Murray Stein, Ph. D. jest nadzorującym analitykiem szkoleniowym i byłym prezesem Międzynarodowej Szkoły Psychologii Analitycznej w Zurychu w Szwajcarii (ISAP Zurych). Jego najnowsze książki to Outside Inside and All Around, Minding the Self i The Principle of Individuation. W latach 2001-2004 był prezesem Międzynarodowego Stowarzyszenia Psychologii Analitycznej. Prowadzi międzynarodowe wykłady na tematy związane z psychologią analityczną i jej zastosowaniami we współczesnym świecie. Jest emerytowanym wydawcą Chiron Publications i prowadzi wiele seminariów online w Asheville Jung Center.
