The Communication Problem Solver: Proste narzędzia i techniki dla zapracowanych menedżerów

Opinie czytelników

The Communication Problem Solver autorstwa Nannette Rundle Carroll to wysoko cenione źródło wiedzy dla menedżerów, oferujące praktyczne narzędzia i techniki poprawy umiejętności komunikacyjnych i zarządzania. Książka podkreśla znaczenie jasnych oczekiwań, budowania relacji i zapewnia praktyczne porady, które można zastosować w różnych kontekstach biznesowych.

Książka jest chwalona za to, że jest pouczająca, łatwa w czytaniu i wypełniona praktycznymi narzędziami zarządzania. Recenzenci podkreślają jej przejrzystą organizację, przykłady z życia wzięte i praktyczne rozwiązania. Wielu z nich uznało ją za korzystną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, wskazując, że oferuje ona przydatne spostrzeżenia dotyczące różnych scenariuszy w miejscu pracy.

Niektórzy recenzenci uważali, że treść ma większe zastosowanie w ustrukturyzowanych środowiskach korporacyjnych niż w branżach takich jak budownictwo, które opierają się na różnych stylach przywództwa. Kilku z nich wspomniało również o chęci położenia większego nacisku na pewne tematy, takie jak delegowanie, na wcześniejszym etapie książki.

(na podstawie 33 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Communication Problem Solver: Simple Tools and Techniques for Busy Managers

Zawartość książki:

Nannette Carroll, trenerka i konsultantka ds.

zarządzania, spędziła swoją karierę na wpajaniu menedżerom umiejętności komunikacyjnych najwyższych lotów, aby ich pracownicy byli produktywni i chętni do współpracy. W tym szczegółowym przewodniku po komunikacji w miejscu pracy dzieli się swoimi najlepszymi technikami rozwiązywania problemów z ludźmi, które wykolejają produktywność i prowadzi czytelników przez analizę ich własnych umiejętności komunikacyjnych, aby pomóc im przezwyciężyć osobiste przeszkody na drodze do sukcesu.

The Communication Problem Solver uczy czytelników, jak: stawiać jasne oczekiwania zadawać pytania, które odkryją ważne fakty doskonalić umiejętności słuchania, aby lepiej wychwytywać informacje w każdej rozmowie unikać nieprecyzyjnych osądów opartych na reakcjach emocjonalnych dostarczać przydatnych informacji zwrotnych zachęcać do współpracy delegować bardziej efektywnie poprawiać wyniki dyskusji wykorzystując obserwowalne fakty budować zaufanie i trwałe relacje. Łatwo dostępny i pełen rzeczywistych przykładów zarządzania oraz namacalnych rozwiązań dla najczęstszych wyzwań komunikacyjnych menedżerów, ten bezsensowny przewodnik jest kluczem do pomocy każdemu liderowi w natychmiastowym zwiększeniu jego skuteczności.