Sukces z marginesu kanadyjskiego społeczeństwa: Strategiczne zasoby dla nowych imigrantów, uchodźców i studentów zagranicznych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Succeeding from the Margins of Canadian Society: A Strategic Resource for New Immigrants, Refugees and International Students

Zawartość książki:

Możliwe jest pokonanie barier utrudniających mniejszościom odniesienie sukcesu w Kanadzie. Celem tej książki jest pokazanie, że nowi imigranci, uchodźcy i studenci zagraniczni nie muszą zadowalać się słabymi wynikami, pomimo niekorzystnych warunków kulturowych i strukturalnych, z jakimi borykają się w Kanadzie. Faktem jest, że nierówna struktura społeczna Kanady ma pewne pęknięcia, a wiele mniejszości wykorzystało strategiczne zasoby, aby otworzyć te pęknięcia i osiągnąć ogromną mobilność społeczną w kanadyjskim społeczeństwie z marginesu. Te udokumentowane sukcesy mniejszości w Kanadzie w obliczu systemowej marginalizacji stanowią lekcję i nadzieję dla nowych imigrantów, uchodźców i studentów zagranicznych.

Problemy ekonomiczne, polityczne, społeczne i kulturowe, które napotykają mniejszości w kanadyjskich instytucjach, organizacjach, społecznościach i ze strony jednostek, przytłaczają i załamują wiele z nich. Jednak niektóre mniejszości biją rekordy w obliczu napotykanych frustracji. Co odpowiada za sukces tej ostatniej grupy imigrantów, uchodźców i studentów międzynarodowych w Kanadzie? Indywidualne wysiłki i osobiste ambicje nie wystarczą, aby wyjaśnić te historie sukcesu. Książka ta podkreśla strategie i systemy wsparcia, które ułatwiają mniejszościom strategiczne połączenia z kanadyjskimi instytucjami głównego nurtu, organizacjami i osobami, aby wygrać z marginesu społeczeństwa.

Chociaż książka nie zagłębia się w teorie nierówności, równości i różnorodności, uznaje strukturalne i kulturowe bariery sukcesu mniejszości w Kanadzie. Oznacza to, że nie obwinia poszczególnych mniejszości za to, że nie radzą sobie w Kanadzie. Wskazuje raczej na strategiczne zasoby, które nowi imigranci, uchodźcy i studenci międzynarodowi mogą wykorzystać, aby pomóc im pokonać niektóre bariery na drodze do sukcesu w Kanadzie.

O autorze:

Dr Adu-Febiri jest obecnie profesorem socjologii na Wydziale Nauk Społecznych w Camosun College w Kolumbii Brytyjskiej w Kanadzie. Francis jest również członkiem stowarzyszonym Wydziału Studiów Podyplomowych na Uniwersytecie Wiktorii. Prezentował i publikował obszernie na temat turystyki, rozwoju czynników ludzkich, globalizacji, różnorodności, rasizacji i etniczności. Jest autorem książki First Nations Students Talk Back: Voices of a Learning People. Dr Adu-Febiri jest założycielem i prezesem Workplace Diversity Consulting Services (WDCS) i pełni funkcję przewodniczącego Etnokulturowego Komitetu Doradczego Ministerstwa Rozwoju Dzieci i Rodziny w Victorii w Kolumbii Brytyjskiej. Od 2000 r. jest prezesem kanadyjskiego oddziału Międzynarodowego Instytutu Rozwoju Czynnika Ludzkiego (IIHFD).

Everett Ofori jest autorem książek Prepare for Greatness: How to Make Your Success Inevitable oraz The Changing Japanese Woman: From Yamatonadeshiko to Yamatonadegucci. Oprócz czteroletniego wolontariatu jako nauczyciel języka angielskiego w Intercultural Association of Greater Victoria (Kolumbia Brytyjska), Everett trenował setki studentów i uczniów szkół średnich zarówno w Kanadzie, jak i w Azji, w zakresie doskonalenia umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej. Posiada tytuł magistra administracji biznesowej (MBA) uzyskany na Uniwersytecie Heriot-Watt (Szkocja), a obecnie jest w trakcie studiów doktoranckich.