Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm
Zasoby ludzkie mają kluczowe znaczenie w organizacjach, szczególnie we współczesnym świecie, w którym można pozyskać technologię do wytwarzania produktów tej samej jakości.
Dziś, w kontekście gospodarki cyfrowej, organizacje hotelarskie muszą zapewnić, że ich zasoby ludzkie ewoluują wraz z duchem czasu, aby pozostać konkurencyjnymi. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w branży hotelarskiej: A Digitalized Economic Paradigm omawia strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w branży hotelarsko-gastronomicznej i rzuca światło na każdy aspekt zarządzania zasobami ludzkimi w branży hotelarsko-gastronomicznej na całym świecie, taki jak selekcja, rekrutacja, szkolenia i rozwój, zarządzanie wydajnością, wynagrodzenia i świadczenia oraz utrzymanie pracowników.
Obejmując kluczowe tematy, takie jak integracja technologii, przywództwo i turystyka, ta praca referencyjna jest idealna dla profesjonalistów z branży, menedżerów, właścicieli firm, administratorów, decydentów, badaczy, pracowników akademickich, naukowców, instruktorów i studentów.