Ocena:
Książka Cecilii Ridgeway stanowi kompleksowy przegląd jej prac nad socjologią statusu w małych grupach, podkreślając, że status jest raczej wynalazkiem kulturowym niż biologicznym. Bada normy alokacji statusu i sposób, w jaki postrzeganie statusu może się różnić w zależności od kontekstu, choć ma ograniczenia w swoim zakresie.
Zalety:⬤ Niezbędna lektura dla osób zainteresowanych „szkołą stanfordzką” cech statusu
⬤ oferuje unikalne spojrzenie na status jako konstrukt kulturowy
⬤ podkreśla zmieniającą się naturę tego, co stanowi atrybuty statusu w czasie.
⬤ Ograniczony zakres, ponieważ nie odnosi się do dziedzicznych systemów klasowych lub szerszych wpływów ekonomicznych na status
⬤ niektórzy czytelnicy mogą uznać, że pozycjonowanie statusu przez autora jest zbyt wąskie
⬤ krytyka polegania na akademickich pochwałach ze strony osób o wysokim statusie.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Status: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?: Why Is It Everywhere? Why Does It Matter?
Status ist im modernen Leben allgegenwärtig, doch unser Verständnis seiner Rolle als Motor der Ungleichheit ist begrenzt. In Status untersucht die Soziologin und Sozialpsychologin Cecilia Ridgeway, wie diese uralte und universelle Form der Ungleichheit die scheinbar leistungsorientierten Institutionen von heute beeinflusst und warum sie wichtig ist. Ridgeway beleuchtet die komplexe Art und Weise, in der der Status menschliche Interaktionen beeinflusst, wenn wir auf gemeinsame Ziele hinarbeiten, etwa bei Diskussionen im Klassenzimmer, bei Entscheidungen in der Familie oder bei Beratungen am Arbeitsplatz.
Badania Ridgewaya nad statusem mają ważne implikacje dla naszego zrozumienia nierówności społecznych. W odróżnieniu od władzy czy bogactwa, status jest ceniony, ponieważ zapewnia afirmację ze strony innych i zapewnia dostęp do cennych zasobów. Ridgeway pokazuje, w jaki sposób nadanie statusu nieuchronnie przyczynia się do różnych wyników życiowych jednostek, wpływając na wynagrodzenie, tworzenie bogactwa oraz zdrowie i dobre samopoczucie. Przekonania na temat statusu są szeroko rozpowszechnionymi poglądami na temat tego, kto jest lepszy w społeczeństwie od innych pod względem szacunku, bogactwa lub kompetencji. Przekonania te dają przewagę, która może pogłębiać nierówności społeczne. Ridgeway zauważa, że przewagi statusowe oparte na rasie, płci i klasie - takie jak przekonanie, że biali mężczyźni są bardziej kompetentni niż inni - najprawdopodobniej zwiększają nierówności poprzez ułatwianie większych możliwości społecznych i ekonomicznych.
Ridgeway twierdzi, że przekonania dotyczące statusu znacznie zwiększają zdolność grup o wyższym statusie do utrzymania przewagi w zakresie zasobów i dostępu do pozycji władzy oraz sprawiają, że grupy o niższym statusie są mniej skłonne do kwestionowania status quo. Wiele osób o niższym statusie zaakceptuje swój niższy status, gdy otrzyma podstawowy poziom godności i szacunku - na przykład będąc postrzeganym jako biedny, ale ciężko pracujący. Pokazuje również, że ludzie pozostają świadomie ślepi na przekonania dotyczące statusu i ich skutki, ponieważ ich rozpoznanie może prowadzić do emocjonalnego dyskomfortu. Uznanie podstępnej roli statusu w naszym życiu wymagałoby od wielu osób o wyższym statusie zaakceptowania faktu, że mogły nie odnieść sukcesu w oparciu o własne zasługi; wiele osób o niższym statusie musiałoby przyznać, że mogły być dyskryminowane.
Ridgeway sugeruje, że nierówność nie musi być nieuniknioną konsekwencją naszych przekonań o statusie. Pokazuje, w jaki sposób przekonania dotyczące statusu mogą zostać obalone - tak jak wtedy, gdy odrzucamy ideę, że wszystkie cechy rasowe i płciowe są ustalone przy urodzeniu, obalając w ten sposób pogląd, że kobiety i osoby kolorowe są mniej kompetentne niż ich biali i męscy odpowiednicy. Ta ważna nowa książka pokazuje wszechobecny wpływ statusu na nierówności społeczne i sugeruje sposoby zapewnienia, że będzie on miał mniej szkodliwy wpływ na nasze życie.
