Soziale Innovationen in Der Fhrung: Potencjał wolności poprzez partycypację i zaangażowanie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Soziale Innovationen in Der Fhrung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen

Zawartość książki:

Innowacje społeczne w przywództwie są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Jeśli chcesz zapewnić skuteczną i zrównoważoną współpracę w organizacjach, musisz grać na dwóch etapach.

Należy umożliwić indywidualny samorozwój i jednocześnie promować społeczność. Droga do świata pracy przyszłości leży w równoległym rozwoju potencjału indywidualnego i zbiorowego. W ten sposób firmy mogą osiągać swoje cele w zakresie wydajności i jednocześnie wypełniać swoją odpowiedzialność społeczną.

. Książka wprowadza skoncentrowany na potencjale model diagnostyczny i rozwojowy oraz wykorzystuje dwa konkretne przypadki z praktyki, aby podkreślić zarówno możliwości, jak i ograniczenia innowacji społecznych w zarządzaniu.

Koncentruje się na sprawdzonych koncepcjach, takich jak zaufanie i partycypacja, które nabierają nowego znaczenia w kontekście korporacyjnym. Menedżerowie, twórcy organizacji i inni zainteresowani praktycy znajdą impulsy do działania w celu kształtowania innowacyjnych, partycypacyjnych i opartych na zaufaniu kultur przywództwa.