Rozwiązywanie problemów organizacyjnych: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems [Książka kucharska]

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems

Zawartość książki:

Każdy wie, jak rozwiązywać problemy. Jednak uporczywe problemy, takie jak niskie morale, zmniejszona produktywność lub stopniowe obniżanie wskaźników biznesowych, często wydają się nie do pokonania.

Chris Christensen, uznany autorytet w dziedzinie zarządzania technicznego, przedstawia sprawdzone, proste podejście do trwałego rozwiązywania najtrudniejszych i najbardziej skomplikowanych problemów nękających organizacje. Postępuj zgodnie z siedmioetapowym procesem opisanym w „Rozwiązywaniu problemów organizacyjnych”, aby upewnić się, że te powtarzające się i wyniszczające problemy, które nękają twoją organizację, zostaną - i pozostaną - rozwiązane.

Solving Organizational Problems zapożycza sprawdzone narzędzia, praktyki i techniki z marketingu i sprzedaży, psychologii przemysłowej, six sigma, lean operations, zarządzania projektami, planowania strategicznego, rozwoju nowych produktów, zwiększania kreatywności i innych procesów biznesowych i łączy je w prostą, nieskomplikowaną i skuteczną metodę ujawniania i trwałego eliminowania kłopotliwych, uporczywych problemów raz na zawsze. Podejście to jest stosowane z niezwykłymi rezultatami w dziesiątkach firm i agencji rządowych na całym świecie.