Diversity, Equity, and Inclusion in Sport
Ponieważ temat różnorodności, równości i integracji ma coraz większe znaczenie we wszystkich firmach, Diversity, Equity, and Inclusion in Sport zapewnia kompleksowe badanie kwestii DEI w branży sportowej. Nacisk na zastosowanie i krytyczne myślenie w tym tekście poprowadzi studentów w rozwijaniu ich zdolności do skutecznego kierowania wszelkiego rodzaju organizacjami sportowymi z wizją i współczuciem. Dzięki zróżnicowanemu zespołowi autorów reprezentujących różne unikalne perspektywy, tekst ten jest zgodny z obszarem treści Komisji Akredytacyjnej Zarządzania Sportem (COSMA) dotyczącym kwestii różnorodności w zarządzaniu sportem.
Zorganizowany w trzech częściach, Diversity, Equity, and Inclusion in Sport ma na celu jasne zilustrowanie, jak wywrzeć prawdziwy wpływ w środowisku sportowym. Część I dostarcza podstawowej wiedzy na temat tego, co różnorodność, równość i integracja oznaczają w organizacjach sportowych, w tym w jaki sposób władza i przywileje odgrywają rolę w organizacjach sportowych, włączając jednych i wykluczając innych. Studenci rozwiną umiejętności związane z docenianiem i prowadzeniem rozmów na temat różnic oraz dowiedzą się, w jaki sposób rozumienie różnic wpływa na rozwój polityki i podejmowanie decyzji.
Część II pogłębia zrozumienie różnorodności, równości i integracji poprzez kompleksowe omówienie krytycznych obszarów różnorodności, które mają wpływ na branżę sportową, w tym klasę społeczną i status ekonomiczny, płeć i tożsamość płciową, rasę i pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, wpływy polityczne i przynależność, religię i wiek.
Część III ma na celu wzmocnienie pozycji profesjonalistów sportowych, aby stali się liderami, zapewniając praktyczne porady dotyczące promowania i skutecznego wdrażania najlepszych praktyk. Studenci dowiedzą się, jak łączyć trudne rozmowy z przywództwem, planować strategicznie, oceniać klimat organizacyjny i wykorzystywać sport jako platformę do zmian społecznych.
Każdy rozdział otwiera się prawdziwym scenariuszem wprowadzającym temat rozdziału i kończy się ćwiczeniami zachęcającymi do krytycznego myślenia o poruszonych kwestiach. Profile liderów branży sportowej zawierają wywiady z wiodącymi profesjonalistami w celu uzyskania praktycznych, świadomych opinii na temat przedstawionych zagadnień. Paski boczne Sport Industry Diversity Initiative przedstawiają podejścia organizacyjne do kwestii DEI.
Diversity, Equity, and Inclusion in Sport odnosi się do kluczowych obszarów i wyzwań związanych z DEI w branży sportowej i bada rolę sportu w dokonywaniu zmian społecznych. Dzięki praktycznym umiejętnościom zastosowania wiedzy w podejmowaniu decyzji, zarówno obecni, jak i przyszli profesjonaliści będą przygotowani do kierowania firmami sportowymi jako różnorodnymi, sprawiedliwymi i integracyjnymi środowiskami.