Rock Star Millennials: Rozwijanie następnego pokolenia liderów

Opinie czytelników

Książka autorstwa Kathryn Spitznagle dostarcza niezbędnych spostrzeżeń i narzędzi dla menedżerów, którzy chcą skutecznie przewodzić i nawiązywać kontakty z millenialsami. Obala mity na temat tego pokolenia i oferuje praktyczne porady oparte na doświadczeniach autorki.

Cenne spostrzeżenia dla menedżerów, praktyczne narzędzia do motywacji i wsparcia, przystępny sposób pisania, odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, pozytywne opinie od milenijnych liderów, którzy uznali go za pomocny.

Brak wzmianek w recenzjach.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Rock Star Millennials: Developing the Next Generation of Leaders

Zawartość książki:

ROCK STAR MILLENNIALS przygląda się obu stronom wymiany między liderami a milenialsami, aby zobaczyć, jakie korzyści mogą odnieść obie strony. Omówimy, w jaki sposób możemy najlepiej służyć millenialsom jako ich liderzy i mentorzy, a w zamian, w jaki sposób mogą oni najlepiej służyć nam jako członkowie zespołu, zaangażowani pracownicy i wschodzący liderzy. Zobaczysz wiele rzeczywistych przykładów z różnych firm, w tym Nestl-Purina, Caterpillar Inc, Renewal by Andersen, McDonald's, a także kilku mniejszych firm. Historie te ilustrują prawdziwe przywództwo w działaniu i dostarczają pomysłów do zastosowania we własnym miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy przewodzisz milenialsom i chcesz wiedzieć, jak ich przyciągnąć, zaangażować i zainspirować, czy też jesteś milenialsem przewodzącym innym i chcesz szybkiego kursu praktycznego rozwoju przywództwa, ta książka jest dla Ciebie. Kathryn przedstawia w niej milenialsów Rock Star, którzy wykorzystali wiele z jej sprawdzonych narzędzi przywódczych do zarządzania sobą, osobistej produktywności i mentoringu, aby przyspieszyć swój własny sukces i pomóc innym zrobić to samo.

Dowiesz się:

⬤ Czego Millenialsi oczekują od swoich szefów, firm i przywództwa lub możliwości uczenia się.

⬤ Jak rozwijać kulturę zaufania i przejrzystości.

⬤ Łatwe sposoby przekazywania bezpośrednich informacji zwrotnych i coachingu w celu osiągnięcia sukcesu.

⬤ Proste podejście do tworzenia wizji, dowodu słuszności koncepcji i uzasadnienia biznesowego w celu ustalenia strategii.

⬤ Jak stać się przewodnikiem, łącząc zespoły, rozpalając pasje, pobudzając sukces.